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甘肃天水市局“转职能、促规范”推广精益三级
考核
模式
近日,甘肃省天水市局(公司)召开精益三级考核试点现场会,进一步强化了县区局(营销部)三级考核主体地位,规范了三级考核工作流程,有效促进基层考核工作逐步向科学化、规范化、日常化的转变。
甘肃陇西县局(营销部)五项举措创新绩效
考核
模式
烟草在线陇西消息 为进一步发挥绩效考核在营销管理中的作用,甘肃陇西县局(营销部)在创新绩效管理模式后,通过“五项”硬举措,建立科学合理、公平有效的绩效管理体系
河南省卢氏县推行预检工作“星级”
考核
模式
烟草在线卢氏消息 为充分调动预检员工作积极性,解决预检工作不规范问题,河南省卢氏县分公司推行“星级”
考核
模式
,加强对预检员的管理。 “星级”
考核
江西铜鼓烟草多举措提升真假烟鉴别能力
近日,为提高真假烟监别能力,江西铜鼓县烟草专卖局采取实地到零售店观摩真烟,线下研究识别假烟,再结合现场
考核
的
模式
,提高专卖
江西南昌市局三项措施全面推动工作落实从严
烟草在线南昌消息 江西省南昌市局三项措施全面推动工作落实从严。 一是创新
考核
模式
,突出目标任务引领。紧紧围绕省局工作部署和要求,突出核心工作,
关于基层专卖人员管理考核的思考
烟草在线专稿 随着卷烟市场精准监管等新的专卖管理方式和佩戴执法记录仪等新举措的不断推出,目前,原有的专卖管理
考核
模式
已不能满足现在的工作要求。为适应专卖基层人员对
湖北十堰市局(公司)创新烟技员工作
考核
模式
11月18日,交售完最后一批烟叶后,湖北省房县野人谷镇西坪村烟农秦贵林、秦贵权拿着《烟技员评价表》,高兴地与另外几位烟农讨论着如何公平公正地给烟技员打分
广西崇左市局“三加强”实行卷烟营销任务月度
考核
模式
近日,根据广西区公司实行卷烟营销月度任务考核的要求,崇左市公司下发2015年月度卷烟销售计划通知,对各营销部的总量、8元以上真龙销量和单箱销售额等年度经营目标进行逐月考核。
上海烟印公司以员工个体目标为导向优化绩效
考核
模式
烟草在线据《上海烟业报》报道 改变以往仅基于企业既定目标和任务的绩效考核,以员工个体目标为导向,真正体现“凭能力上岗、按贡献取酬”。近日,烟印公司以绩效计划、绩效实施、绩效反馈及绩效结果运用四
贵州正安县局:打造多维度考核机制 激励员工担当作为
激励机制,构建“三位一体”化
考核
模式
,从多维度打造“正激励”良好氛围,提倡“创星”“争优”意识,激励全员担当有为,进一步发挥了考核
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