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烟草在线辽宁消息 6月8日至12日，辽宁省烟草专卖局（公司）在沈阳开展全省行业专业管理类青年骨干员工培训。
此次培训根据专业管理岗位员工工作特点
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烟草在线成都消息 为进一步深化人力资源管理改革，拓宽员工职业发展通道，四川成都市局（公司）组织机关及各基层单位积极开展专业技术、专业技能及一般管理岗位竞聘工作。市局（公司）于1月审议通过并下发了《专业技术和专业技能岗位聘任及管理办法》和《一般管理岗位分级管理实施办法》，于2月份在全市系统正式启动竞聘工作。
在竞聘工作中，各单位始终坚持公开、公平、公正的原则，广泛宣传，精心组织；广大员工踊跃报名，认真准备，在竞聘会上全面展示了自身的能力素质和工作成绩，充分体现出成都烟草员工队伍的良好精神风貌。通过竞聘，全市系统共有615名一线员工聘任到各级专业技术、专业技能、管理岗位，占一线员工总数的55%。
此次竞聘是市局（公司）在“十二五”
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烟草在线据红云红河集团官网报道 近日，红云红河集团召开2015年度中心、部室新提拔专业管理三岗、四岗人员任前谈话座谈会。
本次干部提拔任用工作，严格按照新
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2017年第一期中级管理人员专项培训，来自全集团40名专业管理三岗以上人员参加了为期一周的学习培训。
此次培训授课老师由浙大知名教授和实战专家组成，紧紧围绕当前国内
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了成本管理的进一步发展；另一方面，也有利于企业各项改革措施协调配合，齐步前进，推动企业各项专业管理朝着科技化方向发展。
一、现代企业制度
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;发掘、推广先进的管理模式和方式方法，在基础管理、专业管理等方面取得明显效益，有效提升了企业核心竞争力。
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实施办法的修订增加了全国企业管理现代化创新成果、行业专业管理条线典型案例、行业专业管理条线论文3类有关管理创新实践和研究成果的激励,鼓励全员立足岗位创新创效,促进管理创新工作出新出彩。
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公司精益管理推进工作总体规划和专项方案。将研发、制造、营销、物流、安全五个精益进一步做深做实，引导精益思想方法向公司各专业管理拓展，查找改进管理短板，建立长效
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，以优化专业管理为主线，为“九个工厂”建设和创建工作注入新的活力。
三是在对标引领上下功夫，在课题攻关上求突破，在创新驱动上见实效。树立改善
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工厂两级干部、专业管理及技术岗位为重点，采用专题学习、集中研讨、主题演讲等形式，分工厂和部门两个层面组织开展。重点围绕如何发挥人才、技术、制度、文化“四轮”驱动
