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  • 红塔集团:三维一体强管理 转型发展得人心(图)

      烟草在线红塔消息  人尽其才,快乐员工。“我的工作流程简单顺畅吗?”“在过去的六个月内,企业有人和我谈及我的进步吗?”“我会始终去寻找一些新的工作方法吗?”这是玉溪卷烟厂T3M员工满意度调查问卷中的几道问题。类似这样的问题,在调查问卷中共有24道。   企业管理的最高境界是经营“人心”。红塔集团在多年发展的基础上,确立了“人本至上、务实为先、创新求远”企业价值观和“山高人为峰”企业精神三维一体的红塔企业文化架构体系,引领着集团管理走上以人为本、高效科学的道路。 创优工作促进了玉烟精益化生产体系的建设 新一轮技改后的楚雄卷烟厂采用了最新的分切打叶复烤工艺技术 大理卷烟厂团委开展“山高人为峰”企业文化体验活动 昭通卷烟厂开展爱心活动,为贫困山区送去教育物资 召开对标例会对管理指标进行详细讨论   每位员工自主自发管理   “看到这些题目,就
  • 创新生产组织模式 助推烟机企业转型发展

      近年来,随着国产烟机行业产品专业化分工举措的强力推行,公司结合“滤棒成型、辅联物流”的产品定位,积极填补行业空白,主导产品逐步实现了从卷接机组向滤棒成型及辅联物流类产品的成功过渡,进一步夯实了制造基地的产品基础
  • 湖南嘉禾烟草“四个面对面”零距离服务烟农

    ,推行“四个面对面”,“零距离”服务烟农,为烟叶生产培育精兵强将,促进转型发展。   一是“面对面”服务。烟技员沉心俯身,进村组、入
  • 湖南嘉禾烟草组成下访小组问计烟叶发展“良方”

    转型发展问题深入村组、烟农中问计策、求“良方”。   下访小组深入到全县11个主产烟叶乡镇、74个行政村,逐村举行烟叶生产总结分析座谈会,从如何调动烟农积极性、促进烟叶生产
  • 河南中烟许昌卷烟厂提升数字化转型工作水平

    近日,河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂结合数字化转型发展思路和要求,深入学习数字化发展新理念、新方法、新技术,扎实推进数字化转型工作。许昌卷烟厂通过宣传栏
  • 青春娇子 逐梦宽窄

      会议现场   表彰先进   烟草在线西昌消息  为纪念“五四”运动98周年,弘扬“五四”精神,为公司、工厂谋变突围转型发展凝聚青春力量,5
  • 湖南嘉禾烟草实施“1+5”模式推动烟叶生产提质增效

    “1+5”服务烟农模式,促“驻”有为,推动烟叶生产提质增效、转型发展。   “1+5”模式,即每一名烟技员在烟叶生产期间常驻一个村,
  • 安徽淮南市烟草深化绿色物流实践持续推进低碳转型

    绿色转型发展。线路优化提升效率。他们全面推行“T+1”送货模式,部分客户实行“T+0”模式,大幅缩短送货响应时间,提升物流效率,
  • 江西乐平市局开展创优秀商业企业认知培训会

      为进一步强化队伍整体素质水平,迈向乐烟更高质量、更高效率、更高动力的转型发展之路,江西省乐平市局组织全体人员开展2019年第一期全体员工企业文化认知培训,
  • 贵州黔西南烟草围绕“做稳、做精、做强”打好烟叶攻坚战

    ”期间推进黔西南烟叶转型发展的战略定位和奋斗目标,积极打好优化烟叶结构攻坚战。   一是把“稳”作为产业发展的基础和前提,扎实夯基固本。做稳就是要稳定烟叶政策、稳定烟农队伍