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  • “烟草卫士”刘继东

    实践“六个到位”。   一是规范认识到位。今年年初,刘继东公开承诺要在四个方面取得新成果。一要在学习和学习能力提高方面取得新成果;二要在解决当前“热点”、“难点”问题上取得
  • 浅析县级局(分公司)专销结合的重要性

    、基层中队长、市管员、客户经理等人员参加。会议主要传达上级近期工作精神,部署月度专销工作任务,并就专卖管理、营销服务中的热点难点问题进行互动交流研讨,当场商议
  • 做思想政治工作要以人为本

    和不同价值观的冲击和影响。员工学会从听到和收到的多种信息中,对国内外的各种现实问题进行分析、比较、思考并做出自己独立的判断,对一些社会的难点、热点问题表现出浓厚的兴趣并有
  • 微博引领营销新时代

    ,她举止优雅、做事干练,带领新浪销售团队组建了一个庞大而高效的营销体系。“以微博为代表的社会化媒体创造出新的营销模型,在消费者洞察、热点引爆、持续营销、品牌关怀
  • 安徽六安烟草9月份卷烟市场分析报告

    ;本月集团消费、走亲访友、婚嫁活动较为频繁,高档卷烟消费成为热点,省外1类烟中增幅较高的是中华软、硬盒,分别销售了98.58、156.72箱,同比
  • 差异化营销,让低焦油卷烟各领风骚

    人流量较大的车站、码头、超市等位置,选择适合的零售终端开展免费品吸、卖场导购、有奖促销等活动,及时收集消费者的需求、消费心理,力争在短期内形成消费“热点”。低
  • 以创先争优活动推进学习型党组织建设

    ,把学习与务虚研讨、专题调研结合起来,深入研究热点难点问题,总结实践经验,深化学习成果;改进形势政策教育,以社科
  • 零售终端服务品牌建设思考

    思想建设与文化建设有机结合起来,充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用,针对干部职工关注的热点、难点问题,创新工作方法,
  • 做好六个结合文章 助推烟草政工上水平

    ,提高对烟草行业发展的认识、认同,及时解决职工比较关注的热点、难点和重点问题,最终让职工明确目标、转变观念、理顺思想、平衡心态,培育和形成有利于改革发展
  • 共谋文化建设塑造和谐企业

    ,提升“幸福指数”,自豪地为企业服务和工作。拓展企业服务内涵,切实做好困难职工的帮扶工作,以工会组织为平台和沟通的桥梁,以解决职工关注热点