烟草在线—吸烟有害健康！

，提升了合作社经营团队的水平。各社均组建了一支以村委干部、技术烟农为主力、辖区片长、烟技员参与的专业化服务管理队伍。　　建章立制，内部管理更规范。全面修订完善了用工、财务、培训

，对烟技员进行月绩效、季度绩效、年终绩效考核，考核内容与烟叶生产的各个环节的措施技术落实、培训考试成绩、烟叶收购质量等有关，根据考核成绩发放绩效工资，整个

会东、会理山地原生态特色烟区，记者们参观大田烟叶、查看水源工程，与烟技员、烟农代表深入交流，采集一线鲜活素材。看到烟区农民靠种烟脱贫致富，他们

行政干预种植的、试种的、跟风种植的及观望种植的等等，在烟叶生产过程中主人翁意识不强，在标准化技术落实方面仅停留在听从烟技员指导，主观探索提高的开创性不足

，在烘烤等烟叶生产关键环节进行数据采集；贵州省毕节市公司推广烟技员应用“烟讯通”手持终端，实时反馈烟叶各生产环节的数据，并通过分析数据结果及时调整生产步骤

收购变化很大！” 　　当问及杨朝阳今年烟叶的收购情况时，他的第一反应是：“发生了很大的变化”。这位从1992年起开始当烟技员、先后在三个烟草站工作过的“老烟草

移栽、田管、烘烤，都是在烟技员的指导下一步一步摸索着来。　　去年四五月份，我们这连续下了涝套雨（当地方言，连阴雨），

部分资金加上烟草公司给的补贴建起了新式烤房。在生产技术上，我听从烟技员的指导，严格按照技术标准进行操作。同时，因为我还要忙村里的工作，我开始尝试请

机制，由上级部门负责组织对下属的烟叶管理人员和烟技员、专业服务队和烟农进行全面轮训。　　（二）优化烟叶管理运行体系，打牢“精益管理”基础。全力

技员队伍，是烟草行业实现原料保障上水平、现代烟草农业建设的动力基础和必要条件[1]。和机关员工相比，基层烟叶站点员工年龄、文化素质各项指标形势更加严峻，各基层

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