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甘肃临洮县局(营销部)多举措以终端为导向提升品牌培育
“三优店”达标情况,围绕新品销售、价格规范、上柜率、购销存、客户能力等方面,评选品牌培育能力突出的优秀客户经理,发挥模范带头作用,
有效
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营销队伍
江西赣州市局与浙江中烟联合召开工商协同营销座谈会
的市场环境。突出市场监管,强化内部监管,努力整顿规范市场秩序,为扩大浙烟产品市场提供良好的环境。五是出台一套
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的
激励
政策。强化督导考核,通过科学
陕西中烟澄城卷烟厂荣获烟草系统“宣传报道工作先进单位”称号
洋”通讯报道小组,加大对工厂动态、精神风貌的及时报道;四是
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,激发热情。对该厂宣传报道先进个人年初年末分别进行隆重表奖和奖励,进一步激发广大
河南正阳县分公司部署2012年年初卷烟销售工作
详细的实施方案,坚持“系统考核,分级负责,明确主次,
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”的原则,对各部门、各岗位进行严格监督考核,确保跟线跟车
贵州纳雍分公司多措并举加强卷烟零售户星级评定工作
为五星II、五星I、四星II、四星I、三星、二星,不同的星级享受不同的拜访服务,不同的货源分配政策,
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了客户经营的积极性。其次客户经理本着“公开、公平
江苏射阳:“四强化四提升”追求卓越服务
考评和衡量,通过与薪酬、调配、晋升等挂钩,
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员工的工作积极性和创造性。
江苏泰州市局学习企业文化故事传播文化理念
;江苏泰州市局通过《企业文化故事》将理念故事化,把文化理念有效地传播给员工,让愿景
有效
激励
员工。体现了企业文化强大的生命力。 进一步提升企业团队凝聚力 故事的主角是公司
湖南临武烟草绩效考核要求做到“四个有机结合”
提升对工作全程监督、全程控制的能力。 临武县局(分公司)通过绩效考核的有效手段,在考核过程中确保公开、公正、公平,达到
有效
激励
目的
江西中烟赣南厂以技能鉴定为平台全面促进技能人才队伍建设(图)
,采取
有效
的
激励
措施,充分调动员工参与技能培训、鉴定的热情,使员工从“要我学”向“我要学”转变。
湖南岳阳县局“三项机制”推进基层队伍建设上水平
烟草在线岳阳消息 近年来,湖南省岳阳县烟草专卖局积极构建和推进“科学引进、综合培养、
有效
激励
”三项机制,优化人才队伍结构,破解人才缺乏难题
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