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  • 员工文化素养培养工作浅谈

    ;思想理论素质是提高领导能力的基础。把提高思想理论素质摆在学习的首位,为我们观察问题、分析问题、解决问题提供了科学的世界观和方法论。只有提高思想理论素养,有
  • 浅谈“两个至上”的建立

    ”价值观运用马克思主义的世界观和方法论,是科学发展观在烟草行业的重要体现,反映了烟草行业发展的基本理念,抓住了烟草行业发展的特殊本质,为烟草行业
  • 以执法人员为本的管理模式(图)

    对立的基础上实现对以人为本的深层体悟:以人为本就是以天人合一的和谐人为本。“以人为本”既是一种价值观又是一种方法论,最终目的是要使烟草专卖执法人员成为具有创新精神和实践能力
  • “311”——后“532”、“461”时期的想象与期望

    ;“532”、“461”确实是一个志存高远但又充满难度的宏大目标。因此,这个目标在提出最开始的一段时间里,更多是被理解为规划性大于计划性,方法论重于路线图
  • 抓发展、惠民生、保稳定

    取代落后生产力的历史进程,是推进人类文明进步的重要力量。科学发展观是马克思主义关于发展问题的世界观和方法论,是指导推进中国特色社会主义伟大事业的战略思想。胡锦涛总书记在庆祝
  • 从ISO9000仰望卓越绩效模式

    、全面和持续改进的方法论。所谓全面质量管理,就是企业全体人员及有关部门同心协力,把专业技术、经营管理、数理统计和思想教育结合起来,建立起产品的研究设计、生产制造
  • 做好基层调研 促进卷烟上水平

    。   调研组要有明确分工,展开灵活多样的讨论,能够去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼。调研中要掌握科学的世界观和方法论,提高我们分析问题、解决问题的能力
  • 囚徒困境的逻辑困境

    的一种制度安排。     我们明白了上面的方法论,再回过头看重新定义未来这个命题,就可以得出一些不同的认识。     世界进入没有人可以看到的未来,已经成为一个
  • 红云红河乌兰浩特卷烟厂全面建设和谐劳动关系

    核心,“以人为本”是企业文化中的方法论。企业在打造“和谐”企业文化,创建新型和谐劳动关系过程中,主要致力于构建和气的内部关系和加强员工自身思想修养。“一人进
  • 拨亮一盏灯,照亮一大片

    方法论,是指导推进中国特色社会主义伟大事业的战略思想。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中强调:“发展仍然是解决我国所有问题的关键。”通过发展