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云南沾益分公司开展年终责任制考核
痕迹记录后作出考核结果。 分公司指出,
年终考核
是加强县局(分公司)自身建设及员工作风建设的重要手段,希望考核工作人员要坚持客观公正
江西铜鼓县烟草多举措抓好青年员工培训工作
;强化学习的多元化,努力提高青年员工的综合素质;三是强化实效,注重学习的积极性。采取集体学习、部门讨论、个人自学的方式,结合
年终考核
、评先评优
江西南昌市烟草局开展党建问题整改“回头看”督导工作
;要求各党支部对照省局巡察和
年终考核
发现的党建问题,认真制定整改问题清单,明确整改责任人和整改时限,切实抓好整改措施落地落实。二是“线上”检查,
新疆区局召开霍尔果斯口岸沿线单位办案协调会
会议纪要》,进一步解决地市级局之间跨区域办案所涉及的案件线索移交程序、沟通协作机制及
年终考核
标准等问题,更好地调动沿线单位打假打私工作的积极性和主动性。
江西石城多层次组织专业化分级散叶收购培训
,80分以上为合格,成绩将记入
年终考核
。参加人员有:烟站站长、主检、合作社经理、分级组长等66人。据悉,此次培训效果明显,合格率为
江西南昌市西湖区烟草专卖局三举措进一步加强专销结合
纳入
年终考核
。
山西省局对各审计派驻办开展2015年度工作考核
各派驻办审计人员的管理,山西省局(公司)对各派驻办和人员2015年的工作采取了日常考核、项目考核和
年终考核
相结合的综合考核方式。在述职测评会前,
江西吉安市局切实做好省局官方微信公众号关注工作
、烟农、消费者。 通知强调,市局将各单位(部门)对省局官微关注率作为2016年宣传信息调研考核的重要内容,并将过程考核和
年终考核
得分计入各单位
江西上饶信州区局强化专卖日常管理考核
各项基础工作。 日常管理实行季度考核,扣款累计至半年兑现,扣分累计至
年终考核
计分。考核内容分许可证管理、市场管理、执法流程监督、基础工作方面内容,每项
江西南昌市局主动公开各类信息超千条
和完善。即明确公开范围、明确公开节点、明确公开载体、明确公开部门、明确公开路径、明确公开方式、明确受理渠道和明确反馈渠道。同时采取网上监控、日常检查、
年终考核
等方式,对各单位、部门办事
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