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贵州黔东南州局对从江县局开展2013年度考核工作(图)
,考核组按照
干部
考核
程序和要求分别与部分干部、员工谈话,广泛听取意见。
江苏宿迁市局“三把尺子”丈量沭阳年度成绩单(图)
责任制考核评分表》、《2013年度县(区)局领导班子及领导
干部
考核
细则》的考核标准,全方位、多维度、立体化地“丈量”实绩。 考核组认为,
广西天等县局抓好下半年综合管理工作
,提高办事效率。 加强监督考核。加强监督考核,认真研究流程节点中存在的问题和解决的方法,加大对股级
干部
的
考核
力度,定期开展自查活动
河南义马市局治理行政执法行为突出问题
治理综合考评结果将作为对领导班子、领导干部综合评价,单位评先评优和
干部
考核
使用的重要依据。
武汉市局领导干部挂点全面覆盖基层单位
领导
干部
考核
评价和晋升的重要依据。 连日来,市局主要负责人已带头到挂点的新洲区阳逻管理所驻点办公。
四川叙永县局强化绩效考核提升工作效能
促进工作效能提升。 一是加大
干部
考核
力度。对县局(分公司)领导班子、中层干部实行“双评双考核”,领导班子参与市、县两级考核,与员工同督察、同
湖南嘉禾县局“四抓”落实党风廉政建设责任制
如实报告情况的,追究领导班子及其正职的责任。 三是“三个结合”抓责任考核。把贯彻落实党风廉政建设责任制执行情形与领导班子和中层
干部
考核
相结合,与中层干部考察和晋升相结合
河南汝南县局开展中层干部述职述廉民主评议工作
综合分析,将述职述廉的成果运用到中层
干部
考核
、奖惩和选拔任用中。对职工认可度低,民主测评有效票中优秀票数低于30%及不称职票数最高的中层干部,公司党组将对其
宁夏固原市局三措并举学习中纪委二次全会精神
十条规定及区局(公司)党组相关要求为契机,将转变干部作风,密切联系群众要求列入党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导
干部
考核
的重要内容
江苏淮安市局三措并举学习中纪委二次全会精神
列入党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导
干部
考核
的重要内容,以优良的党风带政风促民风,真正赢得群众的信任和拥护。 三是开展访贫问苦,切实解决群众实际困难
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