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云南昆明市局(公司)召开机关干部聘任大会(图)
;对干部管理具有现实而深远的意义:一是彻底打破了干部职务终身制,有效杜绝了
干部
任职
“轮流坐庄”的现象;二是建立了干部选拔任用的竞争择优机制,有利于
四川阿坝州局全面部署“六五”普法工作
,决不能在依法行政、生产经营方面违法违规。三是尽快出台具体方案,加强领导
干部
任职
前的法律知识考察和强化,提高管理人员依法决策、依法办事的意识和能力。
广东中烟:以学铸魂筑根本 奋楫笃行启征程
”自查自纠,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。成立主题教育整改整治工作组,为11个方面问题制定33条措施,有序推进建立健全《处级领导
干部
任职
试用期满考核工作
云南师宗烟草引领青年在企业高质量发展中贡献青春力量
;完善各级团
干部
任职
资格和条件的制度设置,着力提高基层团干部的配备率、在岗率。强化团干部履职意识和履职能力,激励团干部在攻坚克难中走在前面,努力成为广大
安徽中烟阜阳卷烟厂践行国企担当 助力乡村振兴
走访。建立“单位包村、干部帮户、责任到人、措施到位”长效机制,择优选派
干部
任职
帮扶村党支部第一书记,选派经验丰富、热爱公益事业的同志任职扶贫专干。成立了26名帮扶责任人为成员
国家烟草专卖局将强化对盒皮包装等重点领域的监管
谈话、廉政谈话,将与直属单位班子成员特别是“一把手”一对一谈心谈话作为党组成员出差调研的“规定动作”,多过问、多提醒。严格落实领导
干部
任职
回避、“一把手”异地交流、“人事
四川成都市局四项举措强化领导干部队伍建设
;增强干部考核工作的全面性、科学性、针对性和系统性,提高对干部分析研判、识深识准的质量和水平。 三是强化严格执行意识。严格规范干部职数配备、
干部
任职
回避等相关规定,切实维护
国家局:加强领导班子建设 造就高素质领导干部队伍
,严格执行
干部
任职
回避,严肃干部退休管理,严格干部兼职管理。要强化管理监督,促进领导干部为民务实清廉。要坚持开展干部提醒谈话,实行任前谈话制度
山东莱芜市局“行政程序年”活动取得新成效
,打假举报联络卡500多张,现场接受咨询500余起。实施“9+3”法律法规教育培训模式,“9”是实行9类培训,即全员培训、岗前培训、
干部
任职
甘肃省局召开“五五”普法依法治理工作总结表彰会
学法、法律知识年度考核考试等制度。探索建立领导
干部
任职
法律知识考试考核制度,建立廉政法制教育制度。二是突出重点,编好规划。遵循精学、管用的原则,突出普法重点
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