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烟草行业各单位锚定目标任务 深学细照笃行
实实在在成效。要深刻领会习近平总书记关于
干部
人才
工作的重要论述的科学内涵、精神实质,全面掌握其基本要求;强化大局意识、系统观念,坚持稳中求进,
江苏中烟高技能人才培养工作迈出坚实步伐
工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价使用体系。聚焦加快推进企业现代化建设、推动高质量发展目标,对接建设行业战略人才力量工作要求,公司职业技能鉴定站将深入贯彻落实行业
干部
江西铜鼓烟草(分公司):召开新闻报道专题会议
进步的一部分,做到奖罚分明,重点对青年
干部
人才
提出了几点希望和要求。
云南师宗分公司召开2021年股级干部述职考核会议
优秀年轻
干部
人才
入库人选进行了推荐。人劳科科长提了考核工作的相关要求,要求大家本着对单位负责、对干部负责、对自己负责的态度,实事求是,客观、公平、公正、全面地
云南大理州烟草专卖局党委党建工作挂钩联系领导讲授专题党课提振精气神
企、人才强企、依法治企”四大战略,全力抓好烟叶生产“吃饭工程”、卷烟营销“发展工程”、专卖监督管理“保障工程”、企业管理“基础工程”、
干部
人才
“支撑工程”五大工程,深度融入
山东中烟:创新激发企业高质量发展澎湃动能
,初步形成“共研、共享、共赢”合作创新体系。在组织创新方面,山东中烟强化创新型人才培养,开展领导班子、处级干部、青年
干部
人才
三级培训,优化
山东中烟:创新驱动增强企业核心竞争力
、青年
干部
人才
三级培训,优化知识结构,增强培训的针对性和实用性,不断提升干部职工思维创新能力,为企业创新发展提供强大智力支持;强化青年人
山东中烟:创新驱动增强企业核心竞争力
领导班子、处级干部、青年
干部
人才
三级培训,优化知识结构,增强培训的针对性和实用性,不断提升干部职工思维创新能力,为企业创新发展提供强大智力支持
河南省局(公司)召开2021年工作电视电话会议
,强化烟叶有效供给,深入推进打假打私,积极推进改革创新,严格规范监督管理,加强
干部
人才
建设,各项工作有了明显变化
江西中烟召开2019年党的建设暨人事工作会议
,着力提升基层党组织政治功能和组织力;三是强化创新引领,着力推动党建与中心工作深度融合。就公司
干部
人才
工作,会议要求:一是聚焦高质量发展
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