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对推进新余烟草持续健康较快发展的思考
,要“将发展建立在扎实有效的管理基础上”。 近年来,新余烟草在企业管理上舞文弄墨,探索营销
常态
化
管理模式,推进质量管理体系建设,
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
机制,保障了管理的系统性。 在采购体系、研发体系、营销体系突出“四个中心”建设,构建管理体系。突出“对、创”活动,把“对标”、“创建”工作纳入
常态
化
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
;效果、效率和效益)为目标,从技术创新、管理创新、制度创新、合理化建议等方面开展创新活动,促进创新机制的
常态
化
,营造全员创新的氛围。 开展班组
新形势下保持良好市场状态刍议
,使学习培训
常态
化
、制度化,打牢保持市场良好状态的思想基础。要进一步创新载体,适时开展与零售客户手拉手、领导干部确立联系点等市场调研系列活动,
当前纪检监察工作问题初探
;更要积极探索建立
常态
化
机制,逐步从制度层面减少和铲除滋生不良行为的土壤,严格纪律要求,严肃追究责任,不断以反腐倡廉的新成效为改革发展各项工作
抓好六项工作 提升安全管理水平
,跟踪问效,形成规范化、制度化、
常态
化
,务求消除各类事故隐患。针对生产经营的全过程,突出安全管理的薄弱环节和难点问题,持续开展交通安全
做好烟草权证监督管理
和闲置资产处置管理的制度机制,持续优化资产结构,提高运营效率,做到资产管理日常化和
常态
化
。通过强化资产的日常考核和痕迹化管理,进一步提高各单位
烟草行业大力开展“3·15”消费者维权保障行动(中)
的季节性“活动”的倾向,近来,湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局(分公司)推出四项举措,构建“3•15”
常态
化
机制,长久地
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
,以班子建设为龙头、提升组织领导水平,以机制建设为保障、提升创优
常态
化
水平,以注重结合为抓手、提升基础管理水平”即抓好“四个提升”工作,扎实推进创优
各地烟草启动“学雷锋纪念日”活动积极传递正能量(下)
,以“四个结合”深入推进学雷锋活动
常态
化
。 一是与广泛宣传相结合。在全系统开展以“雷锋精神新内涵”、“雷锋精神在身边”、“助人为乐的幸福”为主题的讨论,通过座谈会、小组
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