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江西九江市烟草加强营销队伍建设
、客户信得过的营销队伍。他们切实用好、用活企业
人才资源
,进一步明确营销人员的岗位职责,不断提升营销人员的企业认同感和责任感,实现企业和个人的共同发展
广西南宁市局(公司)创新方式启动内训师选拔
起广泛的
人才资源
;丰富选聘方式,在职能部门评审的基础上,增设员工投票环节,让所有在岗员工参与到选聘工作中;活用选聘平台
手中有宝要知宝
,人们的认识向前推进了。大家都会觉得自己身边不仅有个自然资源问题,还有个“
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”的问题。 如今,在烟草行业要做当代“宝臣”的典型事例不胜枚举
上海烟机公司开展中层后备管理人员选拔考试
干部队伍结构层次,为公司转型发展做好
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保障。
川渝中烟西昌分厂有序推进干部调整工作(图)
,西昌分厂立足多岗位锻炼干部、多渠道培养干部的要求,持续深入地推进干部岗位交流活动,进一步拓宽干部视野、增长才干、促进勤政廉政建设,高效盘活现有
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江西宜丰分公司召开中层竞岗演说会(图)
烟草在线宜丰消息 为深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,激发干部队伍活力,实现
人才资源
优化配置,江西宜丰分公司于9月27日开展
让高技能英雄不断涌现
树立
人才资源
是第一资源的理念,加快人才优先发展的战略布局,做好人才“引”、“育”、“用”三篇文章,最大限度鼓励科学技术创新,最大程度上激发创造
云南沾益局(分公司)加大岗位技能人才培训力度
,在生产和收购关键期间,沾益县局(分公司)对现有
人才资源
按照统一规划、统一调度、统一使用的原则,机关与烟站之间,烟站
江苏江都:专卖队伍建设求“新”突破
,力争先一步布局,先一步主动,优先开发
人才资源
,优先调整用人结构,优先创新培养制度,为专卖队伍的发展积累充裕的人
全局审视企业科研人才战略
员工的发展的需要。烟草企业根据现实和烟草企业以及科研任务等相关情况去调整烟草企业科研
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储备的状况,适应新时期发展的需要。这就要求烟草企业在企业科研
人才资源
储备方面具有很大的灵活性
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