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云南保山市局(公司)开展党风党建及中层干部考核
2011年度党风廉政、基层党建及中层干部考核序幕。 此次考核抽调市局(公司)监察部、人事部、办公室人员组成
两个
考核
组,预计两个星期时间,对五县区
关于地市局优化综治安全工作目标管理考核方案的思考
、优化综治安全工作目标管理考核方案的意义 一是紧迫性要求。江西省局近期下发了综治安全工作目标管理
两个
考核
方案,当前全省各地市局大多在停留在认真学习、细心研究、反复推敲两个方案的阶段中
云南省麒麟区召开2014年烤烟收购工作推进会(图)
场所。二是必须确保
两个
考核
到位。即:分级队伍对烟农的去青去杂的考核到位,烟农做不到位的,不予进行预约,不予分级,确保专业化分级的正常
云南昆明烟草实行立体公开评价 加强作风建设考核
、考核对象、考核内容、考核方法和程序、评分办法及结果应用等事项,使检查考核工作开展有理可依、有据可查。 三是由考核领导小组各成员部门抽调人员组成
两个
考核
组,对市局
河南卢氏:“筑得牢”推动烟叶生产创新高
,以“一个凝力,
两个
考核
,四个转变”为总抓手,全力以赴夯实面积基础。“一个凝力”即:抓住烟叶由稳转增的有利契机,将烟叶
企业职能部门如何推进综治安全工作
;着力抓好高温时段和冰冻灾害天气的车辆行车管理,切实防止了车辆自燃和重大交通安全事故的发生。 抓好绩效考核。职能部门本着严是爱松是害的思想,严格按照综治、安全
两个
考核
方案对
云南保山市局扎实开展上半年企业文化建设考核工作
烟草在线保山消息 7月12日-24日,云南保山市局(公司)抽调办公室、工会、学会等部门相关人员组成
两个
考核
组,采取听取汇报,
从“三个维度”看河南卢氏烟区之变
到县里产业链发展当中。所谓的“2”,即“
两个
考核
”。将烟田面积、种烟户增减情况,纳入到站点年度考核指标,激发了系统职工扩规模的积极性。所谓的“3
“与狼同行”班组:对标引领促精益 精耕细作出效益
定性定量
两个
考核
方向,确立了自上而下层层分解的定额考核框架,倒逼子公司完善定额标准体系,并将定额的运用覆盖实物消耗、生产成本及预算编制。 针对印包业子公司
“321”市场监管模式的研究与实践
考核与稽查队考核,
两个
考核
只有结果,没有对比。仅仅以上这两种表现使得2层考核的结果是只有考核表、考核得分、考核通报,月月如此,年年如此
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