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  • 浅谈利用统计信息做好烟草企业统计分析工作

    ;并结合统计工作的质量要求和新目标等,注重对统计队伍的培训,开展专业技能、职业素养、理论知识、计算机技术等方面的综合培训,同时要加强考核监督,切实
  • 云南中烟昆明卷烟厂:百年昆烟 再启征程

    ;昆明卷烟厂全方位实施筑基工程、铸魂工程和逐梦工程三大基础性人才培养工程。筑基工程专注于人员业务技能培训。2021年,昆明卷烟厂开展了各层级专业技能培训21771人次,旨在
  • 跑出创新加速度 增强发展新动能

    创新人才队伍,建立科技人才职业发展通道,制定青年人才专项培养计划,鼓励员工走上专业技术岗位,发挥“传帮带”“师带徒”在专业技术、专业技能
  • 重庆中烟在特色之路上奋力奔跑

    了专业化运行机制,有效发扬了专业精神,激发出创新创造热情。”重庆中烟技术中心主任刘朝科说,他们出台专业技能岗位管理办法,在配方、调香、原料、工艺
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  • 四川中烟:不断擦亮全国文明单位金字招牌

    大讲堂。四川中烟提供的教育培训平台,已经成为广大职工提升自我修养和专业技能的优渥土壤。   科研攻关厚基础。坚持不懈进行科研攻关,是四川中烟在行业内取得骄人成绩的关键
  • 幸福花开珍田村

    ,曾琳和扶贫工作队详细调查了贫困户的专业技能、文化程度、就业意向等,结合摸底情况,对有就业意愿但仍未就业的贫困户提供了岗位信息。扶贫工作队还协助村干部引导12名
  • 加强烟草企业文化建设研究大纲

    员工的专业技能水平和构建高素质的专业团队,行业已经建立了烟草网络学院,并汇集了大量的专业培训课程。然而,在组织员工学习的过程中,企业要求员工在
  • 解析烟叶入户预检打捆机的研制

    ;小组成员充分发挥自身所长和聪明才智,践行“思变求变、全面创新”的理念,表现出 较强的团队精神和协作能力。掌握了创新型QC小组活动程序和工具,专业技能得到
  • 劳动创造幸福 实干成就梦想

    ’,也为产品的品质稳定性、一致性加上了双重保险。”廖博士说。王少秋 敢于“跳起来”的人从操作设备、维修设备再到优化改造设备,这不是简单的岗位调整,而是一种专业技能