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烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
,不利于干部的成长,应加快干部轮岗步伐,使纪检监察干部得到
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发展。要把党性强、作风好、懂业务等综合素质较高的同志充实到纪检监察队伍中来,对不适宜从事
浅议新形势下如何做好员工培训工作
对新进员工加大培训力度,在入职前进行集中培训,
全面
讲解专卖、卷烟、烟叶、配送等领域知识,使其对烟草行业有初步了解,以便较快适应工作岗位。对于
新形势下如何做好工会工作探析(图)
和树立学习型、知识型员工标杆,
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提升干部职职思想政治素质和履行职责能力,培养和造就一支高素质、能战斗、有激情、创新求实的干部职工队伍。 二、深化民主管理,
娇子(软阳光):七嘴八舌话“娇子”(图)
了从传统中药中提取的天然抗菌因子,形成广谱抗菌屏障,使香烟在传递及吸食过程中降低感染细菌、真菌等微生物的几率。体现了软阳光对消费者的体贴入微。配方设计运用公司独创的“
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调
浅谈如何从源头防范烟叶复烤企业违规问题
的发生。 3、从源头防范复烤企业违规问题,我们必须是以制度为抓手,
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推进长效机制。借鉴别的企业的经验,结合复烤企业的实际情况形成一套职责更加明确、流程更加
基于木桶理论基层团队建设实践
”的目标,这更是对团队整体实力发挥的考验。“行业要发展,队伍是关键”。面对新的任务和挑战,加强团队建设,促进员工
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发展,达到团队工作
山西太原市局“小数字、大功能”打造现代卷烟新物流(图)
,标准化管理”为核心,建立了“精细严”管理模式,通过数据分析应用和标准体系建设,
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提升管理水平。 分拣员将分拣好的卷烟放进智能笼车里。智能笼车
关于促进宜春低焦油卷烟销售的调研思考
;力求做到“会说、会道、会写、会做”,努力建设一支专业突出、结构合理、素质优良的人才队伍,为品牌培育方案的顺利实施提供有力的人才保障;要以
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开展新的智能化供货
什么样的客户经理才算“优秀”
,客户经理架“桥梁”。什么样的经理客户最爱?什么样的经理客户讨厌?四个“巾帼零售户”给了我们“原汁原味”的回答。虽然她们有些观点不够
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,有些话儿
红塔集团精益求精 从原料到市场打造品牌舰队(图)
红塔技术人员
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参与到有机烟叶种植过程中 辛勤的付出换来的是卓越的原料品质 配方师在进行叶组配方选择 红塔集团行业一流的科研团队及研发设施 红塔集团的发展吸引了世人的目光 朝气蓬勃的东北
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