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江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
系统化轨道,利用处务会、座谈会等形式开展团队学习,把学习和研讨交流、劳动
竞赛
相结合,开展岗位练兵、技术比武等活动来建立学习型班组、处室,形成了学习
成余兴:铁肩担重任,丹心铸忠诚
,使专卖队伍的执法能力和执法水平不断提高。近几年,姜堰局先后有3名同志在江苏省专卖队伍技能
竞赛
活动中获奖;先后有6名同志在泰州市局组织的卷烟鉴别技能鉴定大赛中
“黄鹤楼”更上层楼的四大定律
牌后的无奈被雪藏,到1995年全新上市,再到2004年,1916•黄鹤楼的高端突围为黄鹤楼品牌赢得了卷烟品牌
竞赛
的“入场券”。然而,面对“集万千
成都卷烟厂转变思想政治工作观念打造职工心灵港湾
,开展有本企业特色的思想政治工作和劳动
竞赛
、创先争优等活动,在企业提速发展的同时,着力打造“幸福工厂”。职工对厂务公开满意和基本满意率达到99.71%,
如何推进烟草企业安全生产标准化
;二是公司给每一位员工过安全生日,送上健康快乐的祝福;三是开展安全知识考试
竞赛
活动,全面提高员工安全知识水平;四是利用信息平台给员工发送安全短信
立足五个“保持领先”全力打造现代烟草
,提高企业管理能力和制度执行能力,发挥推进企业发展的中坚作用。继续以技能鉴定和职业技能
竞赛
为抓手,大力加强对营销、专卖高技能人才的培养,全面推进持证上岗
县级局专卖管理工作难点分析
;通过集中辅导、分组讨论、答题考试、知识
竞赛
等多种形式进行培训,增强全员规范意识,提高内管人员的监管能力和水平。 注重内管制度的完善落实。继续完善规范经营承诺制度、内管
四川乐山烟草创先争优工作纪实
;外化于行的重要途径,同时在抓住行业的企业文化宣讲时,也需要抓住乐山文化底蕴,尝试开展企业文化宣讲、企业文化
竞赛
等活动,加大文化的宣传力度
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
员工素质和工作实际,围绕全市烟草中心工作自主举办了一系列培训班,形成了各具特色的员工学习培训体系。在实施自主培训过程中,积极开展岗位大练兵和技能
竞赛
构建烟草企业法制文化的价值和途径
,建立健全学法考核制度、轮流培训制度、定期培训制度和知识
竞赛
制度,实现讲课和考试相结合、辅导与自学相结合、理论和实际相结合;四是要增强法制宣传教育的针对性
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