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  • 烟草企业人力资源战略分析

    渠道,管理政策不能得以全面贯彻和准确反馈,从而引发人事危机或给企业造成重大损失。   薪酬激励机制缺乏。当前,由于烟草行业的特殊性和国家政策体制的约束等诸多
  • 对绩效管理体系若干问题的思考

    的,但也说明任何一种考评形式都是存在的缺陷,只能运用数字对比和科学合理的测评方法做到客观、公正。    为了全面对员工的工作业绩和关键业绩的完成情况进行客观、公正的衡量,
  • 一切为了用

    地方党委、政府以及各级领导的关心呵护,二是全体职工的倾心奉献,三是社会公众的关注支持。人和,造就了红塔集团全面协调、可持续的良好发展态势;人和
  • 她,带着泥土芳香走来

    全面真实地展现行业情况,我看到《云南烟草》将视线对准了基层,对准了烟草人,对准了那些最需要报道的地方和事件。   如2010年,当百年不遇的特大
  • 突破终端建设的三大瓶颈

    部门和合作单位。以往,由于对终端建设工作缺乏全面认识,在成本预算、经营管理和监督考核等方面都未予体现,很多工作的开展都是随性的、自发的,缺乏目的性
  • 电子香烟市场乱象调查:一盒电子烟利润300%

    ,无国家相关部门的合格证等等,烟液的成分谁也弄不清楚,它到底有没有毒害?所以,强烈要求相关的权威部门对电子香烟进行全面的鉴定、测评
  • 从七匹狼培育成效看品牌潜力开发

    全面培训。   3、通过多元化营销途径,强化尚品狼品牌形象,提升品牌价值。   (1)会议营销。福建中烟公司每季度都邀请50名卷烟消费者代表参加
  • “黄金叶(金满堂)”桂林市场表现

    ;”在本地市场全面投放,投放至今,从订购情况来看上柜率普遍不高,回头重复订购率也较低。而在前期不知名的情况下,该烟的接受程度却很高。带着这样的疑问
  • 平凡岗位的服务明星

    ,才真正体现了他孜孜以求的奉献精神。   2004年,在公司全面推广电子结算业务阶段,农村有好多经营户不愿意办理,老张用自己真诚的服务态度和实际行动为
  • 新形势下市场监管方式探索

    巡查、地毯式梳理为主,对违法大户、无证经营户、物流配送站、“名烟名酒店”等全面排查,登记造册,锁定打击目标。范围上既分为外部联动即烟草、公安、工商联