烟草在线—吸烟有害健康！

公司为单位开展“营销人员技能竞赛”等活动，为客户经理队伍提供一个提升自我的平台。二是改进客户经理培训方式，加强场景式培训，通过模拟场景来提高客户经理解决实际问题

;强化员工的参与意识。在日常工作中，可以通过开展文艺活动、劳动技能竞赛、体育竞技等活动，营造一个健康向上的环境氛围，增强员工的获得感和认同感，让

精选复烤加工之绿色增效劳动竞赛活动，取得了明显的管理提升和工作结合。　　四是强调表率作用，确保党徽在群众中闪光，一是带头遵章守纪；二是带头提升

。　　同样，奋战在卷烟营销一线的客户经理们，最近也在忙着新品“1575（土楼）”的上市。除了常规的品牌特色宣讲会、新品陈列竞赛，

;鼓励大家在竞赛中磨砺、在竞争中进步。　　（二）严格落实规范要求　　作为基层单位，要加强战线人员“廉政建设”，通过加强道德规范、行为规范

”等业务技能培训、竞赛，不断提升专卖人员工作能力和执法水平；同时，开展专卖执法队伍思想作风纪律整顿，高标准、严要求、细考核，坚决杜绝

，一方面要更严格的贯彻“执行是纪律，任务也是纪律”、市场“网格化”管理工作指导意见等要求，以岗位技能和单兵作战能力为重点，依托岗位练兵、业务竞赛

，提升队伍素质。鼓励员工参加培训和进修学习，积极选拔优秀干部员工参加省、市局组织的专题演讲、营销技能、专卖竞赛、篮球比赛等活动，激发和释放人才的聪明才智。为异地工作

安全文化建设，紧紧围绕“以人为本”的管理理念，以“消除隐患”为目的，组织开展岗位安全手指口述、安全知识竞赛、事故案例教育、安全板报、征文比赛等内容丰富

; 　　（四）客我信息不对称引起心理偏差　　在多年的客户服务工作中，大部分零售户希望得到公平、公正对待，尤其期望在涉及销售竞赛、经营排名

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