烟草在线—吸烟有害健康！

的营销工作，零售商户如果在品牌培育过程中缺乏主观能动性，任由市场营销人员宣传推介，收效甚微。因此，品牌培育应从心出发，调动主观能动性

业务知识，不断提高做营销的能力水平。　　俗话说“人活一辈子，活到老，学到老”。作为营销人员来说，更应该多学习营销业务知识，适应

课题，随着市场需求的增加，西支烟很可能成为市场的主导趋势。为此，作为营销人员，我们有必要进一步探讨细支烟的营销工作。　　1、营造良好的细支烟

，努力改变以销量、均价论英雄的政绩观。商业企业在品牌培育过程中，往往会制定一些重点考核指标，定期对营销人员进行考核，并且与个人的经济收入挂钩。考核指标是否

旺。最近几年，应该说，各地市公司的营销人员发扬了不怕苦不怕累的忘我工作精神，主观的努力在经济运行中起到了积极的作用，但客观的市场需求萎缩导致销量

旺。最近几年，应该说，各地市公司的营销人员发扬了不怕苦不怕累的忘我工作精神，主观的努力在经济运行中起到了积极的作用，但客观的市场需求萎缩导致销量

。　　其次是组织上的“效”。队伍建设极其依赖稳定性，而当前制约营销队伍建设的主要问题恰恰是缺乏稳定。营销人员尤其是一线客户经理换得勤、呆不久、留不住，势必需要一套标准化的规范

;要加大规范经营监管，始终恪守严格规范经营这一底线，正确处理好完成任务和规范经营的关系，组织营销人员系统学习规范经营的政策制度文件，知晓违规经营

人员进行考核，并且与个人的经济收入直接挂钩。考核指标是否合理、是否超过营销人员的承受能力，在一定程度上直接关系到规范经营。为此，笔者认为各地市内管派驻部门应主动

因为有了这两张“表”才有了每个营销人员，每天相互间讨论的“热点新闻”。营销部盯大局，市场部盯市场部，客户经理盯客户经理，对比数据找差距

烟业智汇