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蚜虫种类多、繁殖速度快，是诱发小麦、玉米、果蔬、花卉、烟叶等农作物病虫害的主要介体。詹莜国等几代云南烟草科研工作者20多年来接续奋斗，成功培育“以虫治虫”的蚜茧蜂，并形成了自主掌控的蚜茧蜂“繁、收、储、运、用”全链条专利技术。
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近日，襄阳市烟草专卖局（公司）烟叶线党支部、中国烟草湖北进出口有限责任公司党支部、四川中烟物资中心第一党支部、襄阳复烤厂生产党支部四方联动联建共建开展支部主题党日活动。下烟田，进车间，重温奋斗历史，牢记肩负的使命。
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在五一劳动节来临之际，萍乡市局（公司）工会推出特别策划活动，向每一位多年陪伴萍乡烟草一路走来的同事们致敬，向用正能量影响着身边人、用辛勤的汗水和内心的坚持表达着对工作的热情和尊重的同事致敬，感谢每一位奋斗的劳动者，你们辛苦了。
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她们相信，道路再坎坷，也一样能踏平；任务再艰巨，也一定能完成。她们每一张笑脸，都是一首首爱岗敬业的赞歌，绽放着铿锵玫瑰的风采，这是泰安市烟草专卖局（公司）女职工们的缩影，更是烟草行业女职工们的坚守，谨以此片献给每一位努力奋斗和敢于担当的女性。
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自1981年贵州省烟草公司成立至今，贵州烟草走过了风雨阳光四十载。几代烟草人，同心同德，艰苦创业，忘我奋斗；多少青春年华，默默付出，多少热血少年，白发染霜。是你们，见证了贵州烟草的发展；是你们，创造了贵州烟草的成绩；有你们，才会有贵州烟草的今天。
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这是我走过的人生经历，一段不平凡的回忆，催促我人生的进步，在以后的人生中，我没有理由不努力工作，没有理由不努力奋斗，我要以自己的努力为烟草行业奉献，做一名烟草行业的忠诚奉献者，回报亲人！回报曾经关心和帮助我的人，感谢烟草给了我生存发展的空间。
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企业实施心理疏导是当前员工心理健康的需要，也是当前思想政治工作创新的需要。作为企业要时刻坚持“以人为本”的理念为指导，将人文关怀和心理疏导运用到思想政治工作中来，尊重员工个性自由，关注员工身心健康，重视员工全面发展，就能真正调动企业员工的工作热情和奋斗精神，从而保持烟草行业健康、协调、可持续发展。
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伴随着改革开放的一声春雷，一批批创业者如雨后春笋般涌现出来，他们凭借勤劳致富的双手为幸福生活打下了基石，他们是经济发展历程中重要的“参与者、见证者、奉献者”，湖北省宜昌市猇亭区零售商户王功祥就是其中之一。日前，他回顾了创业30年来的奋斗历程，畅谈新时代下的美好生活，一字一句情真意切，让人动容。
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近日，中国农业银行云南省分行党委书记、行长求夏雨一行到红塔集团参观调研。红塔集团副总经理罗建华陪同调研。在红塔集团展馆，求夏雨一行了解了“山高人为峰”的企业精神内涵、集团组织架构及艰苦奋斗、快速崛起、再创辉煌的企业发展历程，听取了工作人员讲述了兴建第一车间、全副身家求利器、玉溪烟叶荣获108超满分等故事，切身感受到品质红塔、创新红塔、品牌红塔和今日红塔的魅力。
走进玉溪卷烟厂红塔厂区卷包车间，求夏雨一行观看了卷烟制造流程图，高速运转的卷包设备格外吸引来宾的注意，大家驻足观看了 “玉溪（软）”“红塔山（经典100）”等卷烟生产线，了解了集中装、封箱系统和物流系统的操作流程。玉溪卷烟厂科学严谨的现场管理、优美的生产环境以及员工饱满的工作热情给来宾留下了深刻的印象。
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落实种植面积是当前一项既紧迫又繁重任务，必须加强领导，加大工作力度。要进一步完善烟叶工作联席会议制度，定期研究、部署，落实主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导联系挂钩负责的工作机制，明确工作任务，落实工作责任，强化督促检查。市、县烟草分管烟叶生产的领导和工作人员要全面抓好“重心下移，着眼基层、突出服务、加强基础”烟叶生产方针的落实，转变烟叶工作理念，用更多的时间和精力关心烟叶、关注烟区、关爱烟农，经常亲临生产第一线，虚心倾听基层干部、烟农呼声，热心周到服务烟农，做烟农的贴心人。要发扬观苦奋斗、求真务实是的作风，克服满足现状、盲目乐观思想。要进一步要解放思想，破除一切妨碍烟叶发展的思想观念和体制机制障碍，破解落实种植面积难题，要立足当前，面向未来，始终保持奋发有为、昂扬向上的斗志，扑下身子，从一件一件实事抓起，牢固树立真抓实干、敢想敢干的务实作风，保持自强争先，敢于拿出“硬骨头”、“打硬仗”的勇气和信心，敢想敢干，不为风险所惧，不为困难而缩，不为干扰所惑，全力以赴谋发展，不断创造新
