烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是营销管理层面要主动推行工作优化。周投放模式，为营销人员或缩减了工作时间，或降低了工作强度，或改变了工作模式。在这种情况下，营销

，注重营造一个良好的营销氛围，千方百计调动营销人员品牌培育的积极性、主动性和创造性，把精准营销作为培育知名品牌的主要举措，通过在营

，很可能在潜意识中对该零售户有了成见，如果真是有了违纪行为，一定会上限甚至超上限处罚，为了就是“解气”。如果是零售户对营销人员的工作不配

表现出一些不适应。比如，一些营销人员对学习的重要性缺乏足够认识，认为自己在工作中已积累了实际操作经验，无须在理论上再进行深造，满足于以干代学

方针。　　6、使用软件工具对数据库进行分析和汇总。　　这些说起来简单，实施起来却极为困难，最大的困难是协调计算机技术人员和财务管理人员、和营销人员三者的期望。开发营销情报系统

供足？”如此矛盾而复杂的局面，我们该如何面对？特别是我们在一线工作的卷烟营销人员，如何回答无数客户一遍又一遍的相类似的种种质疑？

）专卖员全部实现持证上岗，其中7人持有中级烟草专卖管理员资格证，1人持有高级烟草专卖管理员资格证，中级持证比例达46%；营销人员中

、发达地区为重点、周边国家为突破”的规划布局。在品牌营销中，营销人员通过免费试吸、发放信息表等方式，建立了以“中南海”忠实消费者为主体的“海员”队伍。从1998年开始

。　　一是组织学习掌握“135工作法”。按照上级要求，组织营销人员在认真学习和解读的基础上，采取现场演练、同台竞技、实践讨论、撰写心得、集中测试等方式，强化

技术可以用各种影像的、图文的、声音的等等方式直接传达给所有人，使管理决策的传递层级扁平化，而传递结果也更加的准确真实。如以前之销售业务，营销人员要以走街串巷

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