烟草在线—吸烟有害健康！

带大，以点带面，适时组织工商协同营销竞赛评比和经验分享，对有贡献的人员和单位要根据其贡献度给予肯定和表彰。　　工商协同营销始于市场，终于市场

实施《2014年营销劳动竞赛激励方案》。按照效率优先、兼顾公平，质量优先、突出规范的原则进行营销激励。对营销质量目标，以销售进度、贡献度双重奖励。对“按需供货”基础工作

工作水平的关键所在。要持续加大对专卖管理人员的教育培训力度，以开展“办案能手”、“真假烟鉴别能手”竞赛活动为有效载体，提高专卖稽查人员的综合业务能力。要着力完善基层单位打假破

、岗位练兵和技能竞赛活动。通过培训使营销一线人员基本掌握客户分析的方法，明确客户分类、服务标准、服务流程的内容和工作要求。服务体系培训，突出营销一线人员营销理念的转变

、讨论交流、网上学习、参加技能竞赛都是有效增强竞争力的方法。信息共享、多元反馈、提升理论分析能力都能在信息社会飞速发展的当今取得较好的效应。树立典型，增强信心，激励大家

课堂教学、讲座、班会、同伴教育、知识竞赛、板报等多种形式向师生传授烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能，并将控烟工作作为考评学校卫生工作的一项重要指标来抓

教育和培训，营造创新推进工作的良好氛围，改进技能培训及竞赛形式，以先进带整体、从整体挖典型，促进员工综合素质的整体提升。要切实加强和改进经常性

，韦斌获得高级技师职称，成为制丝车间最年轻的高级技师；同年，韦斌夺得第十届全国烟草行业职业技能竞赛SQ317机型第二名。 “越是没干过的活我

，推行现场管理、倡导节能降耗竞赛，等等，都使配送效率大大提高。平均分拣效率突破36000条/小时，日均分拣卷烟6000件，日均送货户数

。　　产品质量无小事。2013年，常德烟机公司以“质量意识大讨论”、“质量在我心中”竞赛等活动为载体，不断提升全员的质量意识。“人人重视质量、环环把关质量、人人参与质量管理

烟业智汇