烟草在线—吸烟有害健康！

;要求客户经理加强样本客户管理，每月至少实盘一次；引导现代终端做好数据采集工作，每两个月至少实盘一次。　　为进一步调动营销人员的积极性和主动性，

程度上取决于营销人员的素养和能力。为此烟草公司要重视营销人员的选拔和培育，精选一支优秀的营销团队。要舍得花时间和精力，加大营销队伍建设力度。通过招考、竞聘、转岗、培训等方式

电话沟通，客户经理就顺势连同市场信息采集和客户经营指导一体推进，争取一个电话、一次到位。首次访销结束后，这些习惯了“在外行走”的营销人员，对如今

、市场价格、产品质量、市场活动等方面展开讨论。活动过程中，零售客户畅所欲言，营销人员耐心倾听和解答，氛围和谐热烈，达到了很好的品牌宣传效果

肩负卷烟营销重任的县市基层局，要大力宣传贯彻并坚决落实国家局卷烟营销市场化取向改革有关精神，进一步增强各级营销人员的市场意识、规则意识和创新意识。全面按照新的营销规则

;人员的使用以及岗位安排较为随意，营销人员可以换岗到管理岗位，管理人员也能从事营销工作。这种做法存在着一定的弊端和问题。从市场维护与营销服务的场面来看，由于从事

，组织营销人员进行品牌培训，宣讲相关卷烟品牌文化，提升一线营销人员对卷烟品牌的认同度、支持度。只要充分调动营销人员、客户、消费者的销售热情和购买热情，优势

，才能充分发挥优秀的营销人员应有的作用。例如改变销售指标考核内容。由原来的总量、低档烟、条均价改为总量、省内一类烟、二类烟，确保与近段的工作目标相一致。提高卷烟销售任务指标项目

，零售户是卷烟营销的核心。随着国际、国内禁烟呼声的日益高涨，面向零售户的传统营销就如带着脚镣起舞，困难越来越大。但在这样的困难之中，我们营销人员还是

;石城县局（分公司）营销人员通过深入调研，查问题、找原因，制定拓展市场、培育品牌等抓重点、补短板、强弱项的工作措施，努力实现卷烟

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