烟草在线—吸烟有害健康！

结果作为单位、个人业绩评定、奖励惩处的依据。　　（七）加大对违规经营行为的打击力度。　　在日常走访检查中及时了解其经营动态，对许可证不规范使用行为进行区分

，如何尽快销库存成为困扰零售户的难题。一些零售户对前景迷茫，对如何提升销售业绩弥补前期亏损缺乏信心。　　卷烟销量目标压力较大。就烟草行业本身而言，受突发疫情

，如果能再细心一些，那么业绩更加突出”；“不要紧，相信自己的潜力”；“努力干，下个月一定会给我惊喜”等等，

上要适度把握，防止主观性过重、主观评价客观业绩的现象，模糊了考核对象改进工作、提升水平、推动发展的积极主动性，也充分发挥考核评价、激励和推动发展的积极作用。再次

，强化责任落实。通过落实“加强监督、严明纪律、深化措施、保障实效”要求，有效强化主管领导监督、业绩能力考评与部门组织实施高度统一，让自学与集中培训始终处于有效受控

，要发挥考评机制的激励作用，通过严考实考实挂，让真正干事、作风优良、业绩突出的员工得到应有的荣誉。通过奖优罚劣，还要鞭策后进赶先进、当先进，

，不仅重视干部自身的业绩情况，同时要规范开展民主测评。要适时采用网络化考评体系，通过领导评价、下级评价、自评和互评、满意度调查、考核组评价、相关职能部门评价，

，才能给实干者出彩的机会，才能全面释放专卖管理的内生动力。”宣城市局专卖监督管理科科长郭顺喜告诉记者。　　宣城市局在干部选拔上看业绩、重实践，通过上挂下

，品牌和企业得到发展。44年来，英雄的汉烟人谱写了一曲曲英雄壮歌，英雄的汉烟人创造了一个个辉煌的业绩，英雄的汉烟人涌现出一个个顶天立地的企业精英。特别是

;十多天后，老人遗憾地走了。　　以担当练就过硬本领，以奉献创造突出业绩。专案组中的公安干警对攀枝花烟草专卖队伍赞许有加：“办理烟草的案件和办理缉毒案件

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