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对烟草商业企业队伍建设的一些思考
又快发展提供人才支持和智力保障。以下,笔者就对烟草商业企业队伍建设谈一些自己的思考。 一、大力加强政治理论,持续提升全员的
思想道德
水平 德才兼备,
烟草企业要贯彻五大新理念促发展
推动物质文明和精神文明协调发展,加快文化改革发展,加强社会主义精神文明建设,建设社会主义文化强国,加强
思想道德
建设和社会诚信建设,
以企业党建引领和推动企业文化建设
者和生产经营骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成
思想道德
好、业务精通好、工作作风好、遵纪守法好、学习能力好的“五好”员工。 借鉴学习党建工作先进经验 在当前的企业文化建设工作中,更多强调
论基层法规工作建设对烟草法制的促进作用
)加强基层法规机构建设是法规机构地位和作用的内在要求。法规机构是推进法治烟草建设的重点和关键环节,法制干部既要有较高的政治理论和
思想道德
水平,也要有精湛的法律知识和执法
凝心聚力谋发展 开拓进取攻难关
全员的政治理论水平、
思想道德
情操与业务知识技能,增强在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力,提高整体队伍素质。 (三)紧扣中心工作
新形势下烟草行业构建“惩治和预防腐败体系”
体系”的创新,积极构建框架与基本思路。 (一)构建教育体系。以构筑
思想道德
防线为基础,创新反腐倡廉宣传教育机制,积极构建具有
建设廉政文化 促进行业发展
,通过开展多种形式的学习教育活动,不断引导广大干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观,努力构建以
思想道德
和职业道德为基础,以清正廉洁为基本内涵
如何提升营销团队建设
专业知识完成具体工作的技术。例如,品牌经理应掌握的技能包括计算机操作、营销策划、现场解决问题能力和分析市场能力等。 3.职业层面,指员工从事具体工作所应具备的
思想道德
、意识及
提高烟草廉政风险防控有效性的对策和措施
相结合,全面查找干部职工在履行职责过程中由于
思想道德
、岗位职责、工作流程、规章制度和外部环境等因素引发不廉洁、不作为的廉政风险点,有针对性地制定措施;突出一个重点--突出
论烟草企业廉洁风险防控与惩防体系建设
;还应当召开分析小结会,肯定成绩、明确不足,提出要求。 风险评估,分类定级。首先要对廉洁风险点进行分类,正确判定划分为
思想道德
、岗位职责
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