烟草在线—吸烟有害健康！

增长难度较大，需要行业各级领导与广大营销人员创新工作方式，变压力为动力，全力做好卷烟营销工作。　　“按照<国家局关于印发2014年烟草行业计划的通知

;激发客户参与热情。经过一段时间的努力，很多客户开始关注身边的经营生活，营销人员、专卖人员的服务态度，品牌销售状态等，对我们的服务工作提出了更高

;违规给客户在后台追加卷烟，有的营销人员甚至借助搭配销售、捆绑销售的“东风”，利用虚拟客户、无证客户等倒卖卷烟，赚取私利。这种不规范的销售行为对于卷烟行业来说

，因此，营销人员仅受到很少的培训，或者是尽管受过培训，但培训效率很低。　　（二）培训成果转化率不高　　参加培训

;坚信只有规范才能促发展、只有规范才能育品牌。一是将规范经营纳入整个经济运行的全过程，在制度上、考核上、执行上处处将规范贯穿其中。二是加强营销人员对规范的认识和执行，定期组织

的最大困难是零售客户对于目前的低焦油卷烟接受度还不高，青睐于省内紧俏品牌，通过营销人员反复推荐，客户才勉强订购，但部分客户以一次性上柜应付上柜率

消费习惯的转变相对较慢成为了制约低焦卷烟品牌培育和壮大的“瓶颈”。从事低焦卷烟品牌培育活动的营销人员都知道，卷烟消费者已经习惯于消费传统品牌的卷烟，导致其在尝试低焦卷烟品牌

多期培训班，对全省各单位主管领导和一线营销人员全部进行了轮训；开发“135”应用软件，持续优化工作流程，提高了营销人员的工作质量和效率

建设。培养一支优秀的现代卷烟营销队伍是加强零售终端建设的关键保障。一是要加强卷烟营销人员岗位培训，提高卷烟营销人员综合业务素质。通过培训，提升营销人员岗位履职能

向“服务和执行式”卷烟营销方向转变。多年以来，卷烟经营企业的营销人员一直都是由上级企业下达卷烟销售任务，然后由基层卷烟经营企业经细化后再分解到每个营销人员的头上。这种情况下

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