烟草在线—吸烟有害健康！

库存，严格把握包装物用量规范。三是问题导向，及时纠偏修正。强化风险防控，按照廉政风险防控规定开展财务工作，对发现的个别问题，及时

收购专项督查组，严格按照收购流程进行督查指导，认真对照廉政风险清单，及督查上墙公示、烟筐校验、烟农合同交售进度等内容，细化收购管理。明确收购各

人大代表和老干部为烟叶收购监督员，重点整治恶意窜等错级以及收购人情烟、面子烟等现象，打造清正廉洁的烟叶收购队伍，力求等级公平、磅秤公平，严控廉政风险点

;防止财务岗位廉政风险。针对资金管理岗位可能会涉及到的廉洁风险问题，主动开展资金风险自查，提升财务风险管理水平，筑牢资金安全风险防线。三是技术路径加固“物”防

，把握工作重点，细化完善重点岗位廉政风险清单，不断在长和常、严和实、深和细上下功夫，进一步落实“严真细实快”作风，为全年各项工作打好基础

;有效解决工作中的难点堵点，提升工作效率。“作风转变+正向激励”激活队伍整体活力。利用“嵌入式”监管模式，强化部门内部的监督职责，对员工日常工作中的廉政风险

清廉管控体系建设，全方位排查并梳理可能存在的廉政风险点，完善防控措施，健全防控机制。坚持以廉铸魂，彰显清廉文化。强化渗透融合，推动

警钟长鸣。从源头上防止廉政风险点发生。二是把组织关怀传递到“八小时以外”。定期或不定期开展谈心谈话，助廉家访，员工子女高考走访等形式。与家属面对面进行沟通交流，

”字不放松，强化风险防控。进一步深入查找烟叶收购廉政风险点，配套出台相应防控措施，建立预警纠错机制，及时化解和处置可能引发不规范收购的苗头性

督查指导，认真对照廉政风险清单，及督查上墙公示、烟筐校验、烟农合同交售进度等内容，细化收购管理。明确收购各环节人员岗位责任，如实填写相关记录表格

烟业智汇