烟草在线—吸烟有害健康！

数字化攻坚方面，通过竞赛、培训等形式，促进营销团队数字化创新应用能力提升，加快培养具备业务素养和数字化能力的复合型人才，推进队伍能力协同发展。推进

积极举办形式多样的“工匠讲坛”活动，讲述工匠故事、传承工匠精神；搭建技术比武、技能竞赛等平台，邀请工匠参与组织、策划、指导、考评，厚植工匠成长沃土

积极举办形式多样的“工匠讲坛”活动，讲述工匠故事、传承工匠精神；搭建技术比武、技能竞赛等平台，邀请工匠参与组织、策划、指导、考评，厚植工匠成长沃土

版图，持续提升终端建设质量。——营销管理数字化攻坚方面，通过竞赛、培训等形式，促进营销团队数字化创新应用能力提升，加快培养具备业务素养和数

职工的专业技术。同时，我们还会定期开展技术比武、劳动竞赛、黄金叶讲坛等多种形式培养先进、树立模范！”厂工会主席魏秀云介绍说，典型的示范带动作用不容忽视，

人才“三大体系”，推进专业技术技能人才选聘。2024年，将重点开展青年科技托举人才选拔，评选设立技能大师工作室，有序实施职业技能竞赛规划，

员工在全省专卖技能竞赛和全国栽培技能比武中获奖。黔南州烟草专卖局（公司）将创新职责和创新业绩作为对员工聘任考核的基本条件之一，将具备创新创效能力的技术、技能

，鼓励员工积极参与安全教育是至关重要的。通过开展安全知识竞赛、安全技能比赛等活动，激发员工的学习兴趣和热情。同时，鼓励员工提出安全改进的建议和意见，让

。在信息采取和处理方面尤其要注意做好以下几点：一是拓展样本采集宽度。优化信息点样本选取标准，拓展信息样本占比，组织开展样本信息点扫售质量竞赛，

。“设备的维修不能‘纸上谈兵’，若是没有师傅们手把手带我，我想，成长的道路也许会很曲折！”苏亚峰说。在2023年“黄金叶”杯第七届烟草行业转型升级竞赛

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