烟草在线—吸烟有害健康！

锚定发展突破口。安徽中烟滁州卷烟厂员工备战“黄山杯”卷烟智能制造技能竞赛时，专业导师全程陪练。始终坚持科技创新，着力培育发展新质生产力。强化关键核心技术攻关，

，更应重视推动“小我”与“大我”的协调统一，以“小我”成就“大我”。近期，在云南中烟会泽卷烟厂开展了一项别开生面的绿色工厂建设场景应用创意劳动竞赛，

，驻马店卷烟厂举办企业文化宣讲暨“责任担当”演讲比赛，漯河卷烟厂举办线上知识竞赛，洛阳卷烟厂分层分类开展互动式宣贯……人人积极参与，人人深受感染

的。订的促销烟越多，给的畅销烟就越多。不订促销烟不仅影响到畅销烟数量，还对烟草证档级构成威胁。在这种情况下，绝大多数零售户不得不参与到促销竞赛中来。而且促销烟要么

开展“科技工作者日”系列活动和科普作品竞赛活动，聚焦烟草科技成果、QC成果、实践创新工作等，持续宣传科研领域最新科技成果，不断提升广大员工的科学素养。安徽烟草

，变分散为聚集。客户经理要指导零售户精心打造重点培育品牌陈列专区，创新制作分区牌，积极开展终端陈列竞赛主题活动，诸如设计“烟+茶”“烟

，推动青年理论学习组织设置全覆盖、线上线下全涵盖、理论实践全贯通。狠抓基层党组织这个“主体”。机关层面重点抓统筹、建机制、搭平台，举办党史知识竞赛、微党课交流展示、“青年看未来

、规范化、体系化。在按需配课“孵好苗”的基础上，他们发布“湘村讲师”招募计划，通过报名登记、初步筛选、组织培训、面试试讲、评选竞赛等环节，建立起“湘村讲师”人才库

;大力开展岗位练兵、业务竞赛、准军事化集训等活动，不断改进稽查中队人员工作作风，提升稽查中队人员综合素质和业务水平。常态化开展廉政警示教育和专卖队伍思想作风专项整治

具有知识型、技术型、竞技型的“四会”复合型后备人才支撑，激发“小点位”上的“大潜能”。2023年，该厂共有13名职工获得重庆市劳动竞赛“月度之星”“季度之星”荣誉称号

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