烟草在线—吸烟有害健康！

县级烟草专卖局（分公司）和烟叶工作站与中心工作、日常工作有机结合，推进创优活动常态化、长效化。　　曲靖市烟草专卖局（公司）下发

上级领导考察、应付兄弟单位交流的工具。不少文化活动室只能孤芳自赏、冷落一旁，在企业文化建设的面子背后，难以做到真正的企业文化建设长效化、科学化、高质化。那和让企业文化不再

量化、再优化，修订考核标准，加强督查考核，推进创建活动常态化、创建成果长效化；更要大胆设立“摘牌制度”，剥夺一些没有达到标准的“优秀

，加强自身以及基层所（队）建设，推进基层创优活动常态化、长效化。　　规划上求远，要求县级局（分公司）在综合

（次）的各类客户互动交流，并形成全方位开展与零售客户的互动，形成常态化、长效化、立体化互动提升的工作格局；从大力推广电子商务，

高技能人才的培养使用力度，把职称评定、技能鉴定和岗位聘用有机结合起来，把基层创优和管理创优有机结合起来，实现创先争优常态化、长效化。　　李克明强调

;进一步完善专卖管理工作，加强烟草专卖队伍建设，打造现代化专卖管理模式和专卖管理队伍。为早日实现专卖管理市场监管长效化、内部监管体系化、证件管理标准化、行政执法规范化、基础管理

带动日常管理，逐步实现由突击性、集中性联合治理向规范化、长效化、常态化管理的有效转变。　　四是建立执法责任绩效考核制、责任追究制度，确保依法行政。　　五是建立信息沟通机制

“联合打假长效化、内部监管程序化、市场监管制度化”，保持对涉烟犯罪的打击力度。二是要完善市场监管和联合执法长效机制，坚持“多管齐下、疏堵并举、综合治理”的工作方针

建设常态化、长效化。每年组织开展两期军事化训练，以队列训练、体能训练、拓展训练等为抓手，通过高强度体能、技能训练，增强了专卖人员身体素质，磨炼

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