烟草在线—吸烟有害健康！

、质量责任清晰化、质量纠偏实时化、质量改进系统化。同时，质量管理部门每年相继开展覆盖全员、全方位、全过程的“质量月”活动，通过开展工艺质量培训、演讲和知识竞赛等形式多样的教育

向岗位管理转变，并成功举办了全省第三届烟机设备修理技能竞赛；队伍建设的深入推进，激发了干部职工干事创业活力。　　　9、构建精神家园文化传播让企业更加自信自强

，那就是他快乐的时光。　　久哥获得过优秀党员、优秀员工、技能竞赛能手等多种荣誉。“你本是一名驾驶员，却爱读书看报写文章，把主业搞成了专业，辅业搞成

进、创业绩”竞赛活动融入到创先争优活动中去，促进党建思想政治工作水平的整体提升，持续抓好党员队伍的教育和管理，组织好党支部书记、入党积极分子的培训工作，

实践活动为契机，在全县局（分公司）开展优质文明服务竞赛活动，狠抓窗口服务检查，并以“管理零障碍、质量零缺陷、服务零距离”为目标

，全面提升零售终端形象、规范卷烟零售价格、提升客户盈利度、提高消费者满意度。2010年和2011年，连续两年策划并实施区域卷烟生动化陈列竞赛，充分总结区域客户经理

整合内部资源，制定所属企业间的资源共享机制，实现战略联动，推动“两红集团”由竞争向竞赛转变。　　比如，云南中烟按照“统一计划、统一衔接、统一利税

;并将理念与实践相互结合。如今在各个企业中推行的班组文化建设工作有许多成功的案例，有知识竞赛、转训、换岗交流体验以及好书齐分享等学习性的文化活动；有户外拓展、职工运动会、郊游

（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂共征集节能类论文33篇、合理化建议60多条，并进行了评审奖励；红云红河集团红河卷烟厂通过持续开展节能降耗竞赛

技能竞赛，有1名同志获“河南省专卖管理技术能手”称号，队伍素质能力大幅提升，打造出了“纪律严明、业务精通、作风过硬、形象良好”的专卖队伍。　　行业文化

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