烟草在线—吸烟有害健康！

干部人事工作的严格监督，确保人才选拔的公平公正，为行业发展提供坚实的人才保障。内管部门在内部专卖监督管理中更是责任重大。他们时刻关注行业内部的经营活动，对出现

员对内部专卖管理监督工作的认识还不高，还存在重外打、轻内管的思想观念；存在触及问题拉不下脸面，下不了手，有畏难思想；存在认为内部监管是

;我们引进“空壳证E识别”课题成果，其指标体系和后续空壳证的管理机制，对我们营销、专卖、内管等多条线治理空壳证方面都有很好的借鉴价值，帮我们提升了空壳证治理的效率

共享格局落地落细。（三）构建“情报网”，多渠道共建信息网络。一是集成行业内部数据网络。集成专卖、内管、营销、物流数据等行业内部数据，融合案件

“金钥匙”。“十四五”以来的这3年，行业坚持眼睛向内、刀刃向内，消除监管盲区，补齐监管短板，以专卖内管全覆盖的不断深化，筑牢了企业规范

的系统工程，需要各部门的协同合作，不能仅依靠营销部门的单打独斗。企业应该统一思想，主动加强专卖、物流、信息、内管等各部门之间的协同配合，形成共同努力

”人才强企计划，建成涵盖烟叶生产与科研、卷烟营销、专卖管理（内管）等11个方向共126名人员的专业人才库。同时，聚焦“专家型”“工匠型”人才培养

;不断完善治理措施，全面加强真烟异常流动治理，从流出和流入、经营和监管等方面综合治理、精准治理，进一步提升卷烟经营专卖内管的系统性、有效性。…………人寰时序常易换

非常迷茫，摸不着门道，多亏了吕师傅手把手教我，因此我可以很快地上手工作。”正在利用内管系统分析数据的兰溪市烟草专卖局（分公司）青年

局（分公司）加大对全市烟叶收购工作的督查力度，成立了以纪检监察、专卖内管、烟叶等部门人员为主的5个烟叶收购督查组，结合烟叶收购日常检查，

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