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云南大理烟草市场监管新模式探索(下)
”数据看板分析模块,能实时监控市场动态,分析涉烟违法行为高发类型、区域和群体。 五是烟叶经营数据看板分析模块,能全程监管烟叶
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工作
,及时发现
对烟站站长权力使用问题的初探
)要完善监督制约机制,纪检监察部门要不得加强对提高站长监督管理的能力,一是定期进行廉政谈话,有重大工程建设项目时、
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工作
开展时、临时人员招聘时。二是严格
建立长效机制 推进基层创优(上)
,各部门、各岗位工作人员,严格遵守国家局烟叶
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工作
“七条要求”、“五条纪律”、卷烟经营“五条纪律”,财务管理“八个严禁”,很少发生违规违纪事件。烟站
原料上水平 烤烟内管不能缺席
的工作流程。 2、明确烟叶生产的环节,找准监管的节点。对于烟叶内管工作来说监管的形式主要是专项督查,通常可将整个生产
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分为六大环节:一是计划
对县级局人力资源管理现状的思考
,给烟叶生产
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带来严峻考验。 (三)员工年龄结构偏大,后备人才培养较难 一方面,在岗人员年龄结构偏大,
张友林:爱岗敬业 无私奉献
,“软硬不吃”的他常常遭到一些烟农的埋怨。由于管理得当,交烟秩序良好,烟农也慢慢的开始理解他、佩服他,
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的顺利开展得到了市、县公司和站领导的充分肯定
提升烟草企业文化 促进企业管理成效
,把好收购关,切实维护烟农的经济利益。“不降级降价,不抬级抬价,保持平稳收购”是从事烟叶
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工作
的基本准则,也是维护烟农利益的基线。行业要
如何加强烟叶收购期间的专卖管理工作
,烟叶
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工作
也是烟叶生产经营中的一个重要环节,既承载着维护和实现好政府、企业、烟农三方利益的重任,也担负着构建和谐烟草、树立行业良好形象的职责,既关系到
着眼基层强基础 创新机制激活力
。根据高效管理原则,减少管理职数,各部门副职均兼任下级具体岗位。根据烟草生产
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工作
的季节性特点,设置烟草站收购季节性岗位,实行一人多岗
浅谈基层烟叶工作站的整合与管理
。 二是“大”,即责任大。烟叶生产全和
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工作
都是集中在基层烟草站进行,面对的是千家万户各形各色的烟农,特别是农用物资供应和烟叶收购期间往来人员多而杂
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