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一专多能!他们这样铸造新时代烟草专卖铁军
和主动性,近日,四川省峨边彝族自治县烟草专卖局(分公司)组织举办“微课堂”,通过“
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、匠带兵、老带新”方式,
卷烟工业企业如何实现软硬实力双跃升?来看他们的新探索
工作室、劳动技能竞赛、青年创新创意大赛、
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等平台、举措培养技能人才,用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。如今
以赛促学,练就专业本领;精益智治,建设智慧物流;多点发力,保障配送安全……
客户、周期、线路在系统内的调整,采用“
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”的方式,解决调整线路一线送货人员“磨合难”问题;对外加强与各管理中心的沟通协作,确保配送到户、意见
任玉江:立足平凡岗位 扎实工作做贡献
、风清气正的用人环境;加强技术队伍建设,营造学技术、专技术的良好氛围,激发广大职工学技术、专技术的积极性和主动性,继续通过传帮带、
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、一岗
用初心描绘“桐梓”脱贫新画卷
务工青年不定期开展务工交流座谈会,实施务工“领头雁”
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培养计划,宣传务工信息,积极引导桐梓村群众外出务工;另一方面,组织有技术专长
烟草行业2017年第13周综述
召开“
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”结对启动会。技术分中心有关负责人、主任工程师及8对师徒参加了会议。 3月23日,国家烟草专卖局董事会工作办公室主任、云南中烟工业有限责任公司副董事长张本甫,
默默无闻的“老营销”
服务,为终端建设服务?这成为营销部门的一项重要任务。 作为一名老客户经理,狄刚主动承担营销部门“
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”重任。一是根据自己学习经验,结合每名新进员工
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十五)
、外培内训”等多种形式相结合的实用型培训模式,广泛开展
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活动,积极做好技术上的“传、帮、带”、技能上的“深、钻、研”,着力培养“一专多能”和“一工多艺
好风凭借力 科技豫高飞 聚焦河南中烟技术创新工作
的量化考核进行
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结果评价。 这是河南中烟技术中心“结对子、促成长”活动的一个缩影。 近年来,河南中烟技术中心制定青年科技人才培养方案和推进计划,明确目标任务
关于基层企业党建品牌建设的探索与思考
学习结合起来,举办了全员技术比武。也可进行技术骨干和职工“生产现场传帮带”“
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”等活动,促进全员技能水平整体提升。并在车间开展跨工序人才输送交流培养工作,
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