烟草在线—吸烟有害健康！

，我被调配到农村第一个批发网点－－首阳烟草批发部，并负责那里的工作，刚开始，销售缓慢、业绩平平，真让人寝食难安

，也容易出错误，直接后果是主管用人不当，业绩不佳。　　二是以培养人才为目的。　　实践出真知。只有通过实践，才能让人才快速成长。要实践

;传统零售似乎意识到，奥运促销对提升业绩起不到太大的作用。长时间的奥运促销必然涉及更多的人力、物力成本，开始精打细算过日子的传统商家更需要把钱花在刀刃上。　　另外

。总认为终端的职能无非就是以店面吸引消费者，从而提高产品销售业绩。殊不知其背后的精深与内涵——“得终端者得天下”，绝非是一句空泛之词。　　长期以来，行业一直

”，在卷烟送货路上留下了深深的足迹，创造了不平凡的业绩，是我们每一位员工学习的好榜样。

标准，形成以品德、能力和业绩为导向的科学、规范、公平的人才评价机制。　　要创新人才培养机制。围绕提高发展水平、转变发展方式需要，以行业持续协调健康发展为导向，建立

九十一周年党史回顾》、《为党旗争辉》专题视频展播等系列活动，在公司五期工程建设决战阶段，以创先争优的实际行动和优良业绩，向党的91周年生日献礼。　　近年来

领导班子建设，着力在“强素质、树形象、增活力”上下功夫，努力建设政治坚定、业绩突出、团结协调、清正廉洁、坚强有力的基层单位领导班子，全面提升基层领导班子素质

的时尚。员工干出业绩后，单位还会主动组织先进团队及先进个人到旅游地，山南海北的转上一转，即鼓励了先进人物，也体现了企业“以人为本”的管理、发展理念

;我们要以生产经营实际为中心，继续在共产党员和全体员工中开展比进度、比质量、比效率、比业绩生产劳动竞赛活动，以此引深“创先争优”活动向更深层次更广范围拓展，将

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