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解放思想是稳进革新“总开关”
党员领导干部的事,与己无关”。就行业而言,行业的改革发展与每一名员工的切身利益息息相关。我们必须要以党的群众路线
教育
实践
活动
为契机,深入到群众中去
烟草行业的持续、健康、科学发展(下)
题”进行实施阶段,党的群众路线
教育
实践
活动
的扎实开展,将进一步激发行业干事热情,加大创新力度,释放改革红利,凝聚发展力量。实事求是地
切实做到“把员工放在心上”
要以开展思考谋划实践“三大课题”、“235”
教育
实践
活动
、“改进作风年”活动、江西烟草“责任”文化和“星火”服务品牌宣贯落地活动为载体,充分调动全体员工参与改革、推动发展的热情
云南宾川烟草:务实干,年终看!
成长”营销队伍主题
教育
实践
活动
,着力培育客户经理队伍的归属感、荣誉感和责任感,逐步将“艰苦奋斗、体现价值、成就自我”等理念融入到全县营销队伍的具体工作实践中去,
浅谈烟草企业文化建设特点和规律
全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点,全行业组织开展了“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的主题
教育
实践
活动
,把员工、企业、零售户三者紧密
“八个关注”助力卷烟营销
掌握营销知识,创造性开展工作,让重点品牌发展有更好的环境。同时,要积极开展群众路线
教育
实践
活动
,让人才队伍更加亲近零售客户,更加
论加强廉政文化建设
在职工面前,如在深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”主题
教育
实践
活动
过程中,及时发掘优秀员工的先进事迹予以广泛的宣传报道,让职工深切感受到
加强党组建设 勇当转型先锋
,就结合集团发展需求和工厂实际,严格中心组学习(扩大)会议制度,持续开展“二三五”
教育
实践
活动
,将学习机制的良性养成作为
如何争当一名马兰式的优秀员工
”长效机制建设相结合,与“235”
教育
实践
活动
相结合,与深入践行党的群众路线相结合,争当“马兰式”好员工。紧紧围绕盐城烟草“11236”整体工作思路
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
管理”,更重视情感联结的“柔性管理”。领导干部和管理人员要结合“235”
教育
实践
活动
的开展,始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点,积极
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