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关于禁控烟工作中的几个问题
,有一种诱惑。因此,从严抓好公共场所禁控烟工作,不留盲点盲区,不
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,唯如此才能真正起到引导作用,收到效果。这就
引领青年员工成长的途径
学习热情以及提高行业素养的积极性。否则,一切可能
流于形式
,难以达到预期效果。或者说,可能还会引起负面作用。 所以行业各单位要形成共识,切实抓好新进
把握控烟宣传中的几个关键词
,执行公平、那么就会产生好的效果,否则就会
流于形式
,一切只是停留在墙上,停留在口头上,是无法产生什么效果的。 总之,在我国
努力实现四个转变,切实抓好控烟工作(图)
“人心齐泰山移。”否则一切都会
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,成为空谈。当然要想实现这种转变,就要求政府必须舍得花时间和精力去大力宣传,而不是仅仅发个通知,出个条例
召开一次全国性会议如何?(图)
,或者说
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做做表面文章,敷衍塞责应付差事,于是别说能下乡宣传,劝诫别人在公共场所不吸烟,就是领导自己也做不到,这样怎么能
浅谈如何做好县级烟草企业党建工作
意识,党内组织生活多局限于对党员的思想教育,内容枯燥,形式单一,导致基层党建工作既无特色,也没有生机和活力。 3、党建工作
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烟草企业要加强培训工作促发展
。 (二)由于人员配置和工作关系,缺乏对培训的后期监管,培训效果评估的跟踪监督机制仍显
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,不能满足培训改进的需要,培训的深度
客户经理工作需“三情二意”(图)
”。 “三情”:“热情、激情、真情”。在实际工作中许多客户经理缺少“三情”,习惯做表面文章,工作
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。他们放不下架子,爱发号施令
浅谈如何解决企业绩效管理中的困惑
如何开展绩效管理工作呢? 二、绩效考核
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,“平均主义”、“大锅饭”现象普遍存在。 在每月的绩效考核中有大部分的考核者更愿意充当“老好人”,不愿得罪人
树立四个意识抓好烟叶生产工作(图)
;宣讲双控政策的目的,守红线的意义,以理服烟农,以情动烟农。切忌走过场,
流于形式
,以防他们误解政策,对烟叶生产产生
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