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谈青年干部基本素质的培养
;心里有标准,行为有样板,积极向部门的
劳模
先进
和典型人物取经学习,争取早日成为合格优秀的烟草企业员工。 学习政治理论,学习业务
四川中烟“雁行宽窄”党建品牌成果发布会在成都举行
、雷锋精神为重点,积极丰富平台载体,组织开展
劳模
先进
代表表彰座谈、“讲文明树新风”活动、文明家庭创建等,“两个至上”的行业共同价值观和“正直豁达,
钟情热土 永葆生机
的价值追求。 如今在四川中烟,创新已经成为一种思维方式、一种工作习惯、一种企业文化、一种精神追求。四川中烟在各个工厂中大力弘扬劳模精神和工匠精神,充分发挥
劳模
、
先进
县级局工会组织工作探讨(图)
劳模
、
先进
等。 四是维护职工权益。工会通过要通过与职工交流座谈,了解职工思想动态,了解职工心声和诉求。同时要积极地将搜集到的意见和建议及时向局领导反馈,
群众路线第一环节工作要凸显“五个特色”
,在企业内部范围内印制发放,方便职工群众提意见;另一方面邀请服务对象代表(零售户代表)、双退职工代表、青年职工、
劳模
先进
等召开座谈会征求意见
认真抓好大政工 共建发展好局面
,在持续做好“大政工”工作的同时提升工作针对性。支部做好“发现身边典型、开展全员学习”活动,在工作中选树
劳模
先进
,让职工学有榜样、做有帮手。积极组织党务政工
“云烟”五年蝶变:销量从130万箱增长到340万箱(图)
人才成长通道,集团涌现出党的十八大和全国人大代表、全国劳模等先进典型,培养出全国技术能手、行业学科带头人、高级职称、高级技师、集团
劳模
先进
等一大批优秀人才。博士、硕士等高
如何培育烟草职工“正能量”
;66.9%的受访职工认为改善自我的机会不多,少数职工价值观发生偏差,把购置奢侈品当做消费价值的体现,还有人对
劳模
先进
不屑一顾,或者根本“不想
陕西中烟澄城卷烟厂稳步推进职工素质建设工程
培养并评选文明家庭、优秀女工,在退休退养职工中选树创业典型,邀请他们回厂参观,制作宣传版面,引导全体员工向
劳模
先进
看齐;组建
提高政治站位 强化责任担当
发扬“两个至上”行业共同价值观和“和搏一流”企业精神,让“一丝不苟、支支一流、一包一箱、不优不休”激发每一名员工的精气神、成为每一名员工的座右铭。 要着眼于队伍建设。以
劳模
先进
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