烟草在线—吸烟有害健康！

，聚焦“发现问题、解决问题”关键需求，探索优化9个企业人才库、9个大师工作室、“小珍工作坊”“双喜杯”竞赛、科技青年人才托举、高技能人才培训基地、创新人才跨部门交流实训等工具的组合

，员工参与安全学习更加方便。运用社区知识库功能，构建并重塑企业宣传、通知公示、办事公开等信息传播业务场景；运用考试、课堂、乐问功能，构建知识竞赛、新人入职

;创新校企合作新方式、竞赛实训新模式，提升技能硬水平；构建“全员创值积分”平台，对工作的目标结果进行全方位量化，描绘全员职业发展数字

工作，带领焦作烟草专卖队伍整体业务素质和能力不断提升。她带领的参赛队伍，在历届全省专卖管理岗位技能竞赛中，均取得了团体前三名的好成绩。“稽查工作的职业化是一种减法

的业务能力。经过6年的积累，自2018年开始，周启锋先后报名参加了第一届和第二届恩施州烟草商业系统“工匠杯”员工岗位技能大赛、湖北省第五届烟叶评级技能竞赛，

的摄影作品永久展出，丰富村民精神文化生活；持续加大技能培训，充分发挥企业首席技师工作室和劳模创新工作室技术优势，开办农民夜校、举办技能竞赛

青年员工参与技术攻关、创新项目、QC课题等。同时，积极组织开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工

次参加QC竞赛以来，屡获殊荣，包括行业二等奖、云南中烟一等奖和二等奖，以及两次"云南省优秀质量管理小组"称号。他最自豪的时刻是看到自己的创新发明能

、兄弟单位交流、外部专业机构培训、技能竞赛等方式开展教育培养，逐步形成一支涵盖县市两级单位、覆盖多个业务领域的创新人才队伍。——搭建平台用人才。大力建设以营销、专卖、信息数字化创新中心

产品知识竞赛、抽奖游戏等，让顾客在参与的过程中感受到购物的乐趣。这种寓教于乐的方式，不仅能够增加顾客的购物体验，还能够提高他们对于店铺的忠诚度和黏性。3、利用

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