烟草在线—吸烟有害健康！

的长效化的帮扶措施，按期入户走访，解决实际困难，确保帮扶贫困户按流程按标准顺利脱贫，且收入稳定不返贫。一系列落地有声、扎实可行的计划安排

制度化常态化长效化，带动公司党员干部从红色历史中感悟精神伟力，营造敢担当、讲奉献的干事创业氛围，进一步提升干部职工的政治素质，增强干事创业的精神动力

，党员干部们正在聚精会神聆听公司党组书记、总经理田野讲授的党课。“我们将党史学习教育中党组成员、支部书记带头讲党课等活动进一步制度化常态化长效化，带动公司党员干部从红色历史中

;龙泉市烟草专卖局将持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，认真落实“办实事”项目清单，推动为民服务解难题常态化长效化。

氛围，推动民主管理工作日常化、常态化、长效化。2020年全年，职工共提报合理化建议1364条，采纳实施1162条，同比分别增长54%和70%，

要内容，全年宣传活动不少于两轮。控烟宣传活动及宣传材料推广要覆盖所有县区，宣传材料投放平台不少于3种。二、以党政机关、医疗机构、学校、家庭为重点，推进无烟环境建设长效化

;确保服务站长效化运转。　　“党群服务站”是舟山市烟草系统探索推进党建与业务工作融合的“微”阵地，对外，他们还依托“兼合式”党支部、结对社区、志愿服务队、共产党员零售户等载体

;主题实践活动，推动各项工作发生显著变化。　　活动不是一阵风，而要抓铁有痕。如何将成果巩固并延续下去，促使主题实践活动长效化？上烟集团以制度

的良好条件和环境，进一步推动全员创新工作制度化、规范化、长效化发展，充分释放“互联网+”新技术力量提升创新驱动力，组织好核心竞争力课题研究和典型案例推广工作

的，而是长久的，需要推进管理创新制度化、规范化、长效化，让管理真正促进烟草企业高质量发展，促进烟草企业可持续发展。强化管理创新驱动，要把管理创新

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