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  • 基因研究开启育种新时代

    确保工作顺利实施的前提。行业在开展烟草基因组计划研究的工作机制方面,进行了哪些有益尝试?   科技司:国家局成立了烟草基因组计划重大专项领导小组,
  • 关于过年的哲学散思:过年就过出快乐的样子

    ;应该说更多的是历史的印记,作为活的见证缓缓流着。这是帝国主义对东方掠夺的见证,也是中越两国友好的见证,当年蔡锷将军就从里回国到昆明领导发起护国运动,
  • 走出传统局限,拓展烟草传播新空间

    物。对于卷烟市场而言,意见领袖可以是老烟民、客户经理、零售户、社会权利机构领导、酒店老板等,其中老烟民的口碑是最值得潜在用户信赖的传播形式。三是要选择好的传播场所。如会议、酒桌
  • 从七匹狼培育成效看品牌潜力开发

    涵盖了政府机关、企事业单位、个体经营等领域的领导与职员,由福建中烟公司不定期地对他们寄送尚品狼品吸烟及宣传资料等,争取培养一批忠诚品牌消费者,以领袖力量影响
  • 家乐福“形象危机”背后的人事之争

      烟草在线据网易财经报道  “所有负面新闻背后,均与家乐福的管理体系有关。法国总部给中国市场制定的销售收入和净利润目标,每年都是增长的。家乐福中国高层领导为了完成这个
  • 平凡岗位的服务明星

    的称赞与单位领导的好评,并连年多次被评为全市烟草系统的“先进工作者”。   岢岚烟草公司成立于1984年,那时公司经常需要外出进货,1988年张银全凭着在部队练就
  • 加强技术合作 助推烟区发展

    站管理。   (三)搞好合作项目对接   双方对战略合作工作非常重视,分别成立了战略合作领导小组,在技术服务、项目对接、科技创新、平台建设、人才培养
  • 烟草商业企业伦理危机与文化构建

    办证零售户明白,控制办证总量是为了维护持证零售户的合法权益,滥发许可证只能导致市场混乱,谁的合法权益也保证不了。要教育分管办证工作的领导及工作人员
  • 如何创建学习型烟草企业小议

    浪费时间等等。   (3)体系不全。目前,创建学习型江西烟草仅仅是成立了领导小组,制定了实施方案,建立了规章制度等,离真正
  • 全员营销凸显“三最” 服务金圣大发展

    广泛征求意见,召开专题研究,科学合理进行了全员营销工作的部署。一是制定实施了《赣南卷烟厂全员营销实施方案》和《金圣品牌全员营销准则》,推行了领导干部挂点制度