烟草在线—吸烟有害健康！

;通过集中学习、现场实践、交流讨论等，着重提升员工队伍的实操能力；同时结合员工岗位实际，开设网络课堂、举办网络培训班，通过网络直播和线上答疑等方式

学会上组织小组党员观看党建相关专题短片，结合各自岗位工作实际展开交流讨论；会后，以“专卖党员+机关党员”结对的形式开展联合夜查走访活动，

，通过政策讲解和交流讨论，与组员达成共识，形成价格联盟。此外，侯丽娟还带领组员们与盐池县局（分公司）签订了规范卷烟

实践、一次解疑释惑的交流讨论，既让员工带着问题学，还让员工围绕岗位问，使员工在感同身受的过程中理解“精益”要义，掌握精益知识，运用

落实全面从严治党主体责任和深入推进党风廉政建设工作进行了交流讨论。　　会议以现场会议和电视电话会议相结合的形式举行，公司各卷烟厂设分会场。公司机关各部门主要负责人、各党支部书记、监察部

，交流讨论，总结经验的活动。　　通过学习交流，使零售户学到了很多以前没有想到过的东西，举个最现实的例子，营销人员王猛的话说就是

，即1小时培训。深度访谈还显示，许多客户经理更乐意“走出去”，去实地观摩一下做得比较好的地区的好做法、并就相关的问题与其他地区的客户经理展开交流和讨论

风”和“六病”问题进行热烈的交流讨论，确保学习时间和效果。　　深入群众广征意见　　龙州烟草领导班子成员及各部门负责人带头深入一线体验基层工作，了解一线员工的需求。通过

对各QC小组开展活动的情况进行检查和指导，对活动中产生的疑点、难点共同交流讨论，确保群众性活动的顺利开展。　　（二）建立合理激励机制。南昌烟草

综合能力不断提升；通过“引”，即采取从技术、管理、文化等多维度组织交流讨论，引导班组创造性开展工作等多种方式，营造浓厚氛围，全面提升

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