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  • 实施“痕迹化”管理助力品牌培育

    ,特别是当前通过卷烟品牌培育可以有效提升卷烟经营能力和水平,适时化解卷烟经营面临的诸多压力和难点问题。客户经理更应当将“痕迹化”管理作为开展卷烟品牌培育的一项有效举措,
  • 把握客我关系 提升履职能力

    。   营销需要积极探索新思路,以新的方式和理念去处理工作难点,做到与时俱进。作为江西烟草人,省产品牌的培育是马海洲工作中的重中之重,特别是去年
  • 跨地区“互检互学”助力专卖管理

    ”活动也是创新烟草专卖管理工作的一个具体表现,既能够切实解决烟草专卖管理存在的难点问题,又能打破地域限制,实现互动与交流,取长补短,
  • 郑州院:勇做行业科技创新排头兵

    科技难点、热点和瓶颈问题,不断增强原始创新能力、共性技术研发能力、科技基础支撑能力,突破一批关键技术、深化一批基础研究、转化一批技术成果,在一些重要领域推动行业科技
  • 一寸实干一寸金

    、走好路。”   党建工作做实了就是生产力   4月,“不忘初心 排难创新”主题教育活动在湖北中烟启动,引导全员增强创新意识、创新责任,排除工作难点
  • 客户经理:卷烟营销中的“四要”

    工作部署,对行业工作做科学判断分析,找准营销重难点和核心点,正确把脉营销工作的切入点,从而正确地贯彻落实到具体的营销工作中。在营销工作说实话
  • 夏季卷烟配送要唱好安全这台“重头戏”

    ,讲究细节工作的时候少。这些问题的存在都给整个卷烟配送安全工作产生了一定的负面影响。如何解决卷烟配送难点问题,应当成为我们企业提升卷烟配送质量和效率的一个重点课题。   首先
  • 善于应变,巧妙营销

    的影响,也在一定程度制约了客户经理应变能力和协调能力的有效增强。因此客户经理应当根据当前卷烟零售市场出现的新情况与新变化,认真分析与研究影响和干扰客户营销应变能力的难点所在
  • 为高质量发展插上创新之翼

    打造平台;   专题研究科技创新工作,出台激励创新的“十条措施”,解决科技创新推进工作中的难点、重点问题,进一步调动科技人员创新积极性
  • “抢人”大战莫忘用人留人

    。特别是在人才的引进、使用与管理上还应当更加科学化、实效化、规范化、精细化,烟草企业应当着力解决在人才使用与管理方面存在的机制过于僵化、措施和手段过于单一、激励与评价方法较少等难点问题