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　　烟草在线重庆消息　　11月28日，重庆巴南区局召开四季度中心组学习会，领导班子成员及全体中干参会了会议。　　会议全面学习了市局（公司）

;分公司）采取多种形式，进行深入学习。　　一是通过党组中心组学习、专题党课、支部会议、党小组活动、一月一堂思想政治素质教育课等形式，组织全体党员和员工

代表大会会议精神。学习期间，中心组学习成员还观看了《中国共产党历史》教育片。　　学习结束时，郭咏局长（经理）作总结讲话，总结回顾

方向发展。　　四是强化干部学习培训。完善党组中心组学习等集体学习制度。教育培训根据工作实际，采取组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、短期培训与中长期培训相结合的方式进行

”处长论坛。公司党组成员、公司各部室、两中心共100多名干部职工到场旁听。　　此次论坛为公司第三季度党组理论学习中心组学习内容之一。来自公司机关各党支部、技改指挥部党总支、营销中心党总支、技术中心

宣传于服务之中，寓教育于执法之中。　　二是因地制宜，注重“实”。坚持把领导干部作为重点宣传教育对象，将法律法规纳入中心组学习内容，强化依法行政

”，着力打造示范中队创建试点样板工程。　　一是从外部推动的角度，集聚外界力量，努力形成一股扎实推进的助力。利用泰州烟草系统召开党组中心组学习会、创建工作推进会等契机

，公司党委通过中心组学习的形式对汇总出的问题进行讨论、分析，明确责任人，并将其列入2012年工作的方针目标。　　测评结束后，将由上海市质量协会

，推动全省系统“七一”党建学习持续开展。　　一是统一思想，深刻理解学习“七一”讲话的重要性。要求采取辅导报告、专题研讨、中心组学习、干部理论培训，以及报刊、简报

评选活动，推行党员挂牌上岗，在经营专卖一线岗位中设立“党员示范岗”，学习典型人物先进事迹，发挥党员先锋模范作用。　　三是以中心组学习和“今天

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