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浅议治理卷烟无证经营的方法与措施
保障;二是取缔无证经营是加强市场监管的关键所在;三是取缔无证经营是推动
企业发展
的有力保障。更使两级专卖人员进一步认识到当前市场无证经营卷烟问题的危害性和严重性,
烟草行业员工如何构建良好的人际关系
带来便利外,还有利于促进和提高企业、团队和个人的发展。因此说,和谐社会,离不开良好的人际关系;
企业发展
,离不开良好的人
行业企业文化建设与绩效管理的相互关系
,可以有效地保证
企业发展
目标的实现。 三、企业文化与绩效管理的相互关系 1、企业文化与绩效管理的联系 企业文化是一种组织文化,它是企业的灵魂,是区别于
浅谈如何做好市场营销上水平工作
”,努力建设和培养一支强有力的、符合现代流通
企业发展
要求的现代营销队伍。 强化营销队伍建设,要从严格管理、提升素质二个方面入手。一方面要严格管理。要加强对客户经理、电访员
福建东山县局创优活动工作纪实
,团结带领职工群众迎难而上,真抓实干,锐意进取,研究新形势,解决新问题,为实现
企业发展
的共同愿景而努力工作
湖北黄石营销中心基层党支部创优纪实
,道出了全体干部职工的共同心声:“有了这样的领导班子,我们对企业的发展充满了信心,工作起来干劲更足了。” 二、加强思想建设,服务
企业发展
关于创新营销垂直管理模式的探索
一线走访、调研活动,更进一步了解营销工作的开展情况。在机关,首次召开老同志为
企业发展
建言献策座谈会、中青年干部恳谈会,认真听取和收集离退休老同志和在
湖北黄石烟草公司营销中心以管理评审促进体系建设工作
要求。 (六)员工培训工作 根据体系文件要求和
企业发展
的需要,营销中心专注于员工队伍素质的提升,通过集中封闭式培训、以会代训、请专家
烟草企业的“走出去”对外战略浅析
演变成百年不遇的全球经济危机,尽管已经过去了两年,但是这种阴霾并没有完全散去。在这样的背景下,既给我国烟草
企业发展
带来严峻挑战,也对实施“走出去”对外
开局之年,展现“卷烟上水平”图景
着“卷烟上水平”战略目标任务的实现。 理清思路 扎实推进 “卷烟上水平”战略目标任务下,卷烟工业企业面临着重重压力,
企业发展
不进则退、小进亦退,发展
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