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心中有数，不越红线。　　二是结合“大监督”自查活动，　对照岗位廉政风险点，认真排查突出问题，规范工作流程，认真落实整改

;紧密结合当前形势和工作实际，实事求是地干好工作；纪检监察部门要抓好对干部职工的廉洁从业警示教育，提高干部职工防范廉政风险的能力。　　二是抓亮点，带

《廉政准则》和有关廉政规定，厉行勤俭节约，廉洁自律，深入推进廉政风险防控体系建设，倡导干部员工廉洁从政、廉洁从业，以实际行动树立队伍

，提高廉政能力，使工作人员思想认识进一步统一；二是加强监督管理，收购人员签订廉政承诺书，落实廉政风险承诺制度，严格执行收购

岗位廉政教育。结合国家局、省公司“三转”要求，抓住岗位权力行使这一核心，通过梳理各部门岗位职责，寻找廉政风险点，认清权力风险，规范

反腐倡廉最新形势和要求举办的。培训特邀省纪委、省检察院专家就反腐倡廉形势及纪检监察“三转”工作、预防职务犯罪、纪检监察基础知识等专题进行授课。培训还交流了廉政风险防控工作的经验和做法。　　云南中烟各卷

。　　作为曲烟廉洁文化系列宣贯活动之一，本次课题发布紧扣“廉洁从业”主题，结合企业发展进程中可能出现的廉政风险点，通过微电影、视频短片、节目访谈、故事讲述和PPT

，改善服务态度、规范服务行为、提高服务水平。　　活动还组织干部职工观看《警钟长鸣——反腐倡廉》、《岗位廉政风险——权》两部警示教育片，提醒干部职工正确对待人生，自觉

，查找作风建设的防控风险点，进一步提高预防违法违纪行为的敏锐感和警觉性。　　四是加强巡查督办。组织成立廉政风险防控工作领导小组，进一步加大对党员干部工作

宣传、及时督促检查，确保各项要求落到实处。　　着力发挥纪检监察再监督作用。全面加强惩防体系和全员全岗位廉政风险防控监督与再监督体系建设，严格落实党风廉政建设责任制

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