烟草在线—吸烟有害健康！

，对绩优者进行奖励，有效激发了营销人员的积极性，促进了“双低”卷烟的销售。

，全面提升营销人员135工作法应用技能。　　　三是收集需求，提升满意度。以客户需求为起点，以客户满意为终点，把“135”工作法贯穿于服务客户的工作中

烟草专卖局关于印发云南省2011年卷烟销售和网建工作考核评价办法的通知》的文件精神和市局的有关要求，组织全体营销人员对辖区卷烟消费市场开展全面调查摸底活动。　　为确保调查取得预期效果

，加强了营销理论的学习，把营销理论应运到“黄金叶”品牌市场建设中，从而有效提升营销人员的综合素质；另一方面，结合了“黄金叶”品牌市场发展

”工作法的落地应用。　　一是夯实基础，宣传引导。结合本单位实际，确定落实“135”工作法总体工作思路。采取座谈交流、分组讨论、知识考试等形式，对营销人员进行系统

、移动公司、零售客户、东坡区营销部全体营销人员等近70人参加了会议。会上，移动工作和英黎工作分别就“烟销通”业务流程和手机换卡流程进行了讲解，营销部客户经理协助移动公司做好

，要求卷烟营销人员积极主动为客户提供帮助，解决客户后顾之忧。

建功立业活动为载体，不断激发和调动营销人员的活力和热情，全力提升卷烟营销水平。　　一是积极开展知名品牌建功立业活动。重点做了“三个一”，即制订了一个奖励标准

，社会库存大、卷烟需求减弱、人口外流等是目前不可回避的现象。　　针对下一步工作，会议要求，一要全体营销人员要从思想认识入手，查找不足，

;四川峨边办事处（营销部）于5月19日召开了“532”“461”知名品牌建功立业工、商、零协同营销座谈会。峨边营销部领导及营销人员、专卖科人员、各小组长以及品牌推广能手共

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