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，通过以绩效考核、民主评议、胜任素质测评为内容的考核体系，客观评价干部工作绩效和能力素质水平，着力解决干部“能上不能下”的问题。　　二是抓好员工这个“主力军”。按照

进一步将理论学习、组织生活、党员教育管理和党员发展等各项工作制度化、流程化。同时要强化制度机制的执行力度，确保各项制度机制落在地上、扎到心里。会议还对各党支部书记抓党建工作进行了民主评议。

干部职工进行了分别座谈，广泛征询对班子和成员的意见建议。巡视组还深入机关部份股（室）、下庄烟叶站调研、考核，以查看材料，开展民主评议

织生活会后，根据相关要求和程序开展了民主评议党员工作。

选拔任用工作、对新提拔任用干部开展民主评议，对市局（公司）领导班子及成员开展了民主测评。

;全体党员以无记名投票方式进行了民主评议党员，党员测评党支部工作。　　最后党委书记左平同志对组织生活取得的效果给予了肯定。他强调，通过组织生活的召开，

，接受民主评议和监督。　　在市局（公司）党组书记、党总支书记分别向省局党组和市直机关工委书面述职的同时，于1月4日召开市局党组扩大会议

做到目标任务找瓶颈，工作思路找方法，管理举措找务实，为“十三五”规划起好步、开好局。　　据悉，会上还对机关第四党支部的17名党员进行了民主评议。

，奖优罚劣。既是对安全管理工作负责，也是对每一名安全管理人员进行公正评价的一个重要环节。要严格执行民主评议安全管理制度，安全考核制度，坚持用制度支规范安全

实事求是进行自我剖析，在座员工也必须客观公正地对领导班子进行民主评议。　　会上，李显发局长（部长）代表领导班子对2015年领导班子履行“一岗双责

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