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巾帼绽放时时红
、班组长技能培训等形式,实现知识共享;通过各级
劳动竞赛
、车间员工积分的竞赛机制,构建“一岗多能”人才队伍“蓄水池”;发挥巾帼班组的榜样与辐射作用
筑堡垒 树标杆 争先锋
了党员活力,着力打造企业高质量发展引擎。 在桂平市局(营销部)今年组织开展的
劳动竞赛
中,党员韦永源带领片区人员克服困难,获得
“2017,我们在前行”
,扩户工作势在必行。此次扩户工作采用
劳动竞赛
的方式,充分调动专销所有人员的力量,确保一季度每人发展并维系一户客户。通过此项工作的开展,石屏分公司一季度新增
“贵州工匠”贺思建:一线“万能修理工”(图)
。他个人不仅取得了行业高级技师资格,还先后获得贵阳市轻工系统“先进生产者”、贵阳市
劳动竞赛
“先进生产者”、贵阳市“劳动模范”、贵州省“劳动模范”、全国“劳动模范”、“第二批全国岗位学雷锋
吉林烟草工业召开企业安全文化建设启动大会(图)
要把企业安全文化建设与烟草行业安全生产标准化规范相结合,形成党、政、工、团齐抓共管,协同推进安全文化建设的和谐局面。积极开展内容丰富、形式多样的安全生产
劳动竞赛
和技术比武活动
生产管理抓出“新样儿”(图)
理想的状况,从改善标偏入手,积极开展
劳动竞赛
和技能比武活动,进一步改善了此类“瓶颈”指标。 深入开展TnPM,确保效率指标稳中有升。以TnPM
学习培训 完善方法 注重实效(图)
的多种方法,在岗学、业余学、脱产学等多种形式,案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能鉴定、业务比武、
劳动竞赛
等多种途径,通过对经济管理、市场营销、现代流通
烟草企业如何开展“提素质、树形象”活动
、环境有新变化、队伍有新面貌的目标。 开展比、学、赶、超
劳动竞赛
。首先,开展技能提升活动。专卖、营销以全省烟草技能大赛为契机,开展全员技能比武,提高真假烟
一家人 一条心 一盘棋
市场需求,制造中心紧盯全年目标任务,开展了“大干二十五天,坚决突破一百三十万箱生产任务”
劳动竞赛
,组织中心一线职工分机台、比产量、比质量、比消耗
关于烟草企业构建更加有效的干群沟通机制的思考
。每年要组织开展多种员工文娱竞技或趣味性活动、拓展活动,以促进沟通交流,激发、凝聚团队活动。比如徒步交流、摄影采风、钓鱼比赛等。要多组织开展
劳动竞赛
、体育竞赛
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